工资一直是上班族们密切关注的风向标，现在物价上涨，生活成本不断提高，想多赚点钱的年轻人的期望薪资自然也是水涨船高。近日，58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示：年轻白领招聘热门城市前十位依次是北京、上海、成都、武汉、郑州、深圳、长沙、杭州、广州、重庆。这些一线、新一线城市发展迅速，与城市的经济发展速度齐头并进的自然是薪酬水平，在这些城市中，上海地区的年轻白领期望薪酬最高达9142元/月，第二位北京为9011元/月，第三位深圳为8918元/月。

期望薪资只是理想状态，在现实工作中，年轻白领实际到手的工资却通常与理想有些差距。在求职时，我们通常会在简历上写一个期望薪资，HR也经常会问到，然后又经常被告知公司预算有限，或者暂时达不到预期可以在工作一段时间后根据实际表现调薪等信息，拿到offer上的薪酬总是差强人意。如何获得高薪，或者说是拿到自己觉得满意的薪资，是很多职场人想要克服的问题。

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当然，追求高薪并没有错，但没有达到期望薪资首先需要思考自己的能力是否满足招聘单位的需要。对公司来说，薪资=你为公司创造的价值=（现阶段个人能力+发展潜力）*你的展现力。现阶段个人能力就是你在学校习得的专业知识、各种证书、实习经历等，过去的成绩，是你实力的背书，也是公司判断是否满足要求的基本标准。发展潜力是公司最看重的部分，这部分潜能可以为公司输出更大的效能，决定着你未来能给公司创造的价值。更重要的是，职场人一定要将自己的能力充分展示出来，也就是展现力是决定别人确定你估值的最重要的因素。展现力强就可以事半功倍，获得超出预期的薪酬；展现力差，则容易面临怀才不遇的境地。

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为了最大程度的满足职场人追求高薪的愿望，国民招聘大平台58同城特别设立了“互联网专区”和“白领专区”，涵盖了丰富的高薪优质岗位。对于追求高薪的心态，58同城也有一个建议：高薪固然重要，但是也不要只盯着薪水，尤其是工作经验欠缺的职场新人，在工作中学到的知识、技能、经验才是更加宝贵的财富，着眼未来，蓄势待发，才能实现薪水的可持续增长。