昨日，小米奖励雷军99亿股权激励，创下了全球最大股权激励，这也刷新之前京东给刘强东36亿的奖励纪录。

而就在刚刚，又一条爆炸性的新闻，阿里巴巴拿出164亿股权激励，不过有所不同的是，这次最大受益者是阿里员工。

阿里作为国内的一家科技公司在国际上有着不小的知名度，作为一家科技互联网企业，阿里对人才的需求也是急切渴望的，人才是阿里巴巴最重要的战略资源。今日晚间，阿里巴巴刚刚公布了2019财年第一季度的财报称：将拿出来164亿股权给员工，这可羡煞了不少的网友，纷纷表示想去阿里上班。

阿里巴巴对于人才的挽留、人才的选用有着不小的决心，在过去马云也强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”，因而把员工看的比股东都要重要，这也是阿里每年的价值能够迅速上涨的原因吧毕竟这样就等于给自己工作，相对而言会更加的卖力。

作为一个惜才爱才的互联网企业，阿里巴巴从上市以来用于奖励员工的股权已经达到了800亿，这一数字，足够媲美一个相当大的企业了，甚至要比一家魅族公司的估值还要高。

刚刚披露的阿里巴巴2019财年第一季度(2018年4月到6月)报表显示,本季度阿里巴巴集团收入强劲增长61%,连续6个季度保持超过55%的高速增长。核心电商业务收入达691.88亿元,同比增长同样高达61%。在全球范围内领先的互联网企业中,包括FANG(Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌)在内,只有阿里巴巴的增速超过了50%。

盈利方面,非美国通用会计准则下盈利达到201.01亿元。同时,由于蚂蚁金服估值显著上升,授予集团员工的蚂蚁金服股权奖励相关的股权奖励非现金开支111.80亿,股权奖励总开支为人民币164亿,致美国通用会计准则下的季度盈利为76.50亿元。

阿里巴巴宣布成立达摩院,未来3年,集团在技术研发上的投入预计将会超过千亿人民币。

这带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势,据统计,截至2018年8月,阿里巴巴和蚂蚁金服的工程师(技术产品岗员工)占员工总数的51%,包括9名国家千人计划科学家、数十位海外知名大学终身教授。在最前沿的人工智能、量子计算、云计算、大数据技术、芯片等领域,阿里巴巴均有全球知名的科学家作为带头人。量子计算领域顶级科学家施尧耘和马里奥·塞格德、机器学习和计算机视觉领域的世界级专家王刚等顶尖科学家近年来相继加入阿里巴巴。

马云说："把钱投在员工身上，给他们机会发展，将使企业发展的更好。"与其奖励创始人，激励员工去开拓未来岂不更好！