前段时间小米上市了，据说小米有5000多员工有股权，雷军带领着5000多人走上了致富的新道路，一时传为一段佳话，当时有很多人评论，说在小米坚持了8年的“996”生活，这也是应该得的。
相其实相比于小米的5000多员工拿到激励，国内另外一家企业才是最大方的，上市4年以来，拿出了约1000亿给员工做激励，可以说是中国互联网企业的第一名，无人能及。
这家企业就是阿里巴巴，根据阿里第二季度的报表显示，今年2季度，阿里巴巴营收809.2亿元，其中拿出了约20%来对员工进行激烈，即员工股权奖励总开支达到了历史新高的163.78亿。
其实阿里这么大方可不是一次两次了，要知道而在此之前，自从阿里2014年9月份上市以来，截止至2018年6月份，阿里已经拿出了约804.85亿元对员工进行激励，要是再加上这164亿，就达到了964亿多了，离1000亿真的不远了。
要知道阿里现在才7.4万左右的员工，即使按平均来算，也达到了平均每位员工获得了135万左右，当然不可能是平均的分配的，可见阿里对员工有多大方了。这份大方完全可以排在中国互联网企业的第一名。
当然现在也流行这种全民持股方式，比如华为就是这种模式，这样大家更加会为公司卖命，毕竟赚得多，股份涨，自己也身家倍增，加班时也能安慰下自己，这是为自己加班。
不知道大家对于阿里这么大方怎么看？是羡慕阿里的员工呢，还是觉得这是资本家的阴谋，就是为了让大家乖乖的努力为公司工作？
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