前段时间小米上市了,据说小米有5000多员工有股权,雷军带领着5000多人走上了致富的新道路,一时传为一段佳话,当时有很多人评论,说在小米坚持了8年的“996”生活,这也是应该得的。
相其实相比于小米的5000多员工拿到激励,国内另外一家企业才是最大方的,上市4年以来,拿出了约1000亿给员工做激励,可以说是中国互联网企业的第一名,无人能及。
这家企业就是阿里巴巴,根据阿里第二季度的报表显示,今年2季度,阿里巴巴营收809.2亿元,其中拿出了约20%来对员工进行激烈,即员工股权奖励总开支达到了历史新高的163.78亿。
其实阿里这么大方可不是一次两次了,要知道而在此之前,自从阿里2014年9月份上市以来,截止至2018年6月份,阿里已经拿出了约804.85亿元对员工进行激励,要是再加上这164亿,就达到了964亿多了,离1000亿真的不远了。
要知道阿里现在才7.4万左右的员工,即使按平均来算,也达到了平均每位员工获得了135万左右,当然不可能是平均的分配的,可见阿里对员工有多大方了。这份大方完全可以排在中国互联网企业的第一名。
当然现在也流行这种全民持股方式,比如华为就是这种模式,这样大家更加会为公司卖命,毕竟赚得多,股份涨,自己也身家倍增,加班时也能安慰下自己,这是为自己加班。
不知道大家对于阿里这么大方怎么看?是羡慕阿里的员工呢,还是觉得这是资本家的阴谋,就是为了让大家乖乖的努力为公司工作?
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