如今找工作你最看重什么？环境氛围、行业前景还是福利待遇？不得不承认，在福利好的单位工作确实很有幸福感，而看着别人单位的优厚福利，也总免不了羡慕。最近有几个公司传来了有关福利待遇的消息，看完以后，小编在心里默念了三遍：他们还缺员工吗？

格力：格力员工“一人一套房”

早在5月份的“格力2018再启航”晚会上，格力电器董事长董明珠就曾放言，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”

最近，有记者从格力电器获悉，首批人才公寓将启动建设，项目共有11栋超过3000套住宅，配备商业中心和幼儿园，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月就能够建成交付使用。

阿里巴巴：授予员工的股权奖励总开支164亿

日前，阿里巴巴集团公布的2019财年第二季度（2018.4.1—2018.6.30）财报显示：授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。

阿里巴巴的最新财报里，满眼都是可见的增长，尤其是蚂蚁金服在这一季度里完成了新一轮融资，估值预计超过1500亿美元，实现了超高速发展。随着估值上升，奖励也是随之提升的。

财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿元。

小米：行政支出暴增4469%，99亿奖励兑现？

早些时候，小米也发布了上市以后的第一份财报。当中值得注意的是，小米第二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。小米财报称，这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元。此外，管理、人力资源和财务团队等行政部门扩张也推高了行政支出。

不少市场人士推测，这笔99亿元的行政支出即为付给创始人兼首席执行官雷军的股票奖励。此前小米的上市文件显示，小米公司于4月2日向雷军给出天价奖金——15亿美金的股票，这是全球公司史上最大的奖励之一。

小编叨叨：还是离不开一分耕耘，一分收获。有能力、有干劲才享得起这份福利。