如今找工作你最看重什么?环境氛围、行业前景还是福利待遇?不得不承认,在福利好的单位工作确实很有幸福感,而看着别人单位的优厚福利,也总免不了羡慕。最近有几个公司传来了有关福利待遇的消息,看完以后,小编在心里默念了三遍:他们还缺员工吗?
格力:格力员工“一人一套房”
早在5月份的“格力2018再启航”晚会上,格力电器董事长董明珠就曾放言,“只要是格力人,我保证我也承诺,一人一套房。”
最近,有记者从格力电器获悉,首批人才公寓将启动建设,项目共有11栋超过3000套住宅,配备商业中心和幼儿园,住宅精装交楼,员工拎包入住,预计2021年2月就能够建成交付使用。
阿里巴巴:授予员工的股权奖励总开支164亿
日前,阿里巴巴集团公布的2019财年第二季度(2018.4.1—2018.6.30)财报显示:授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。
阿里巴巴的最新财报里,满眼都是可见的增长,尤其是蚂蚁金服在这一季度里完成了新一轮融资,估值预计超过1500亿美元,实现了超高速发展。随着估值上升,奖励也是随之提升的。
财报显示,授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿,股权奖励总开支达164亿。据统计,自上市以来,阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿元。
小米:行政支出暴增4469%,99亿奖励兑现?
早些时候,小米也发布了上市以后的第一份财报。当中值得注意的是,小米第二季度行政支出高达104.57亿元,同比暴增4469.6%。小米财报称,这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元。此外,管理、人力资源和财务团队等行政部门扩张也推高了行政支出。
不少市场人士推测,这笔99亿元的行政支出即为付给创始人兼首席执行官雷军的股票奖励。此前小米的上市文件显示,小米公司于4月2日向雷军给出天价奖金——15亿美金的股票,这是全球公司史上最大的奖励之一。
小编叨叨:还是离不开一分耕耘,一分收获。有能力、有干劲才享得起这份福利。
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