要想跨入职场，那么首先要经历的一个难关，就是通过求职面试这一关。可能都有很多职场老将来说，通过这一关并不是太难，毕竟自己已经积累了多年的职场经验，那么行业经验也是非常的丰富。但是对于一些职场小白，特别是那些刚刚走出学校的大学毕业生来说，要想通过求职面试这一关，那么确实要费一点心思。

作为一名95后，小陈在大学毕业之后，觉得自己是那么的格格不入。首先在大学里面，小陈就是一个非常孤僻的人，因为他觉得自己的同学们真的都是太low了。由于他在大学里面读的是土木工程专业，当时很多同学在下课之后，不是打游戏就是追剧或者是谈恋爱。但是对于这些小陈一概都不感兴趣，当时小陈把所有的心思，都扑在了提升自己能力上。不是做兼职，就是参加各种各样的活动。所以导致他在大学里面，看似认识的人很多，但是却非常的孤单，因为没有几个能与他彻底合得来的人。而在大学毕业之后，这种现象更为突出，当时由于在选专业的时候，小陈就非常不喜欢自己现在所学的这个专业。所以在大学毕业之后就准备跨专业了，并且他已经为此准备了有两年多的时间。而绝大部分同学干的还是本专业的工作，要么下工地，要么进了设计院。当时小陈打算做一名销售员，很多同学听说他要去做销售，都挺鄙夷的。小陈也能从他们的眼里看出来，因为在他们看来，做这一行，实在是太没尊严了。

然而在找工作的时候，由于小陈在大学里面表现非常的突出，所以投简历还没出两天就收到了一家公司的面试邀请。当时同学们都震惊了，没想到他找工作会这么快。而且当时小陈就打听清楚了，问实习期有多长时间，人家那边给出的答案，更令他的同学们震惊了，说是只有半个月，半个月足以判断出一个人能力，成与不成。然而他的很多同学，有的实习期长的，长达八个月之久。到了面试这一天，前面几个基础的问题，小陈回答都非常的完美，毕竟自己之前已经做了充分的准备。然而就在这个时候，面试官就问了一个问题，老员工不搭理你咋办？听到这个问题之后，小陈简单的思索了一下，然后机智的回复道，人与人之间交往的本质就是价值交换，我想人家不搭理我，肯定还是自己不能够为人家带去价值。就拿请教别人这件事情来说，光带着一张嘴却那么明明就是索取的模式，所以咱肯定要先付出点什么，这样人家才会搭理咱。

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听完了小陈的这番回来之后，几个面试官讨论了一下，结果小陈顺利通过了这次面试。对于面试官问的一些奇葩问题，小编认为只要咱们换位思考，那么给出的答案应该都差不了，不知道大家怎么看？