为啥大家都说富士康工资低?网友:阿里工资高,但你去得了吗?

全球最大的代工厂富士康,相信大家已经很了解了。很多人表示,富士康太抠了,太没有人性啦,什么宁愿花钱请中介招人,也不愿给员工涨工资等等,全都是里面曾经的工作人员对富士康公司的控诉。其实,小编认为我们应该理性的看待富士康招中介招人以及工资低的问题。

确实,富士康工资低。但是大家要仔细想一下,富士康是一家什么样的公司。富士康是代工厂,他们挣得就是廉价的劳动力。不像马云的阿里,阿里是一家科技互联网公司。科技互联网公司靠的是人才。人才是科技互联网公司的核心,没有了人才,一家科技互联网公司一点用都没有。所以,马云4年里,分给员工800亿,不论是薪资待遇还是生活,从来没有亏待过自己的员工。

但是,富士康和阿里不一样,富士康是一家代工厂,做的是一些特别简单的没有技术含量的工作。一个星期之后,新员工和老员工的工作效率没有区别。所以,富士康不怕留不住人。不像马云的阿里,里面的工作不是所有人都可以做的。因此,马云用福利,待遇留住人才。

很多人表示富士康没有人性,工作强度那么大,还不加工资。但是,你们想一下,富士康那么多工人,要加工资肯定全部都要加,每个人一个月加一百,这个厂一个月要多多少支出了。这样算来,请中介是比加工资便宜很多的。还有一点,我们能保障加工资了人一定会留下来么?

其实,小编感觉我们不应该全部抱怨富士康工资低。有网友说:马云的阿里工资确实很高,但是你有那个能力么?话粗理不粗,既然是自己的能力有限,那应该先看清自己。富士康工资确实低,但是里面的工作也都是很简单没有技术含量的工作。既然没有技术含量,人人都可以做的工作,可想而知待遇是什么样了。

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