滴滴打车悲催再度发生，滴滴的产品设计经理是**的吗？！

也许管理层都是这样的思维“以前打出租车也经常发生这样的事，这个是正常的。”

但是我反问这样的思维模式的管理层，以前没有网上叫出租车；现在干嘛还要滴滴存在干嘛？

所以最讨厌这样出问题找借口的管理层，真想臭骂一下这样的管理人员，特别是这个APP的产品经理。

所以给滴滴以下建议：

1.炒了产品经理

2.禁止年龄低于25周岁以下人员从事滴滴司机职业，禁止年龄低于30周岁以下人员从事顺风车司机职位。为什么这样做呢？！因为这从人类的性生理行为有关，细节就不多说。

3.成立5人值班的危机应急小组与地区警方建立合作关系，APP增加报警功能。

4.APP产品设计上增加一项功能，行驶严重脱离行驶路线时，系统自动提醒司机、乘客、后台危机应急小组。如果司机、乘客未回复确认新目的地，系统可以在后台与建立的警方合作关系预警，严重时出动警力人员。

5.所有加入滴滴打车的司机需要进行心理测试，测试心理正常的人才可以做滴滴司机。

6.所有滴滴车辆禁止兼职或一周低于40小时的工作行为车辆，除申请周末、节假日才工作的司机外。

7.APP设计上功能上同一辆车可绑定不超过3名滴滴司机，但是上线开车只有一名司机，每次上线更换需要进行刷脸认证；登记上线的司机不可以连续上线12小时接单，不更换司机只能选择整车停运连续12小时后才可以再次上线接单；另外一人出错三人同时扣罚分数。（一辆车可以注册不超过3名滴滴司机潜在优势，证明该司机社交正常、同时人员可以互相监督对方不当行为、形成有组织行为心态）。

8.乘客、司机发现异常时APP有快捷按键，激活后台应急小组打开手机摄像头及麦克风功能，方便司机、乘客在不方便时报警。

建议写好给你们了，发生第一次这样问题时滴滴打车产品设计经理就应该进行APP优化针对司机、乘客安全行为，但是到现在还是普通的打车APP！对司机、乘客安全没有任何功能。

没有解决不了企业发展问题，只有解决不了固化思维模式。希望更多打车软件优化针对司机、乘客的安全功能。