现在大学生遍地都是，更别说没有大学文凭了。但是最近著名求职网站Glassdoor别出心裁，整理了15间不需要大学文凭也能够进入面试的知名公司，苹果公司也是其中一个。
苹果公司更注重的是工作经验，从他们的招聘信息中就可以看出来了。比如，苹果音乐开发程序的软件工程师职位要求是“BS/MS/CS/CE或同等的工作经验”。
也就是说，苹果更注重的是你的个人功能，只要你拥有达到岗位要求的技能能力，就有进入苹果的机会。在学历要求这一方面，facebook就与苹果截然不同，对学历要求非常严格。
苹果创始人史蒂夫·乔布斯曾经说过，“我原以为一个人才可以顶两个庸才，但是我发现错了，实际上一个人才可以等于50个庸才。”乔布斯会把工作的四分之一的时间用于招聘，他对人才的要求更多来自于创新思维、团队协作能力、专业领域的潜力等。
实际上，乔布斯也没有大学毕业。只是后来在苹果取得巨大的成功后才获得了电子工程的学位。
苹果公司之所以获得今日如此巨大的成绩，和他们先进的招聘理念不能不说全无关系。或许这就是属于苹果公司的苹果DNA，彰显了对人才的渴望和重视，把人才放在最合适的位置，从而创造出非凡的未来。
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