我国经济的不断发展，诞生出了许多顶级公司，对面对着公司的福利外界一直有着这样一个好奇心，一个人才竞争的社会，这些大佬们会出多少钱去留住或者拉拢人才呢?小编认为刘强东最走心，董明珠最实际，马云则是最豪气!

刘强东送五险一金

京东集团是以优质的物流服务在电商行业著称的，京东物流也是十分迅速的，京东小哥也是十分和蔼的，所以小编认为这和京东CEO刘强东对员工的福利提升的关系是离不开的。刘强东对员工宿舍在京东大会上就发过一次火，认为辛勤工作的员工理应住上高级个人单身公寓，而不是集体宿舍。

另外刘强东还在年会上送给所有五年以上的员工每人一个iphone7plus，其实更让人感到暖心的不止这一点。京东坚持为员工每年缴纳五险一金，光这一项就耗费60亿元的财力，怪不得刘强东感言“每天一睁眼就是一个亿的开销，脑袋都大了。”其实京东大可以把保险外包给社保公司，每年可以剩下50亿，你要知道京东并没有这么干，你更要知道全国快递行业的员工一半都没有这个待遇。

董明珠斥资20亿盖房

这年头什么最实在?人们天天打拼就是为了一个安身之所，就是为了填饱肚子，所以董明珠做主斥资20亿元为员工盖楼，争取8万人，每人一套房。

董明珠被称作国内的“铁娘子”当然是言出必行，今年五月份就公开声明这个计划，并给预计2021年交付成功，以此可以说明董明珠正在兑现员工的分房承诺。

马云奖励800亿

作为一个拥有国内市值NO1的公司，奖励自然让人大吃一惊，据2014年显示，阿里在员工的股权激励上已经花费了800亿，对于这个天文数字很多公司是望尘莫及的，甚至可以说是史无前例的。

就拿最近阿里巴巴的财报显示来说，一个季度的员工股权奖励就高达164亿元，目前为止在国内哪家公司可以达到呢?我看很罕见吧!所以虽然马云仅有7.4%的股份，但是依旧在阿里巴巴德高望重，依旧拥有绝对的话语权，所以这就是一个企业家的魅力所在，拉拢所有人才跟自己一块儿干，马云做到了!

我们不得不敬佩这些大佬对身边的员工十分慷慨，这也是中国社会在往积极的一块儿走。同时我也希望很多企业家可以像他们学习，把自己的员工看作一个合伙人，这样整个团队才更加蓬勃向上，努力奋进!

马云说过:一个成功的创业者，必须具备三个因素:眼光、胸怀和实力。一年存款十几万，导师手把手带你!