现如今的年轻人绝大多数都有一个不安分的心，无论是刚毕业的大学生，亦或是在职场摸爬滚打身经百战的“精英”，或都或少都会有跳槽的想法，在你跳槽到下一家公司之前，少不了面试这一环节，而这一环节，又有多少人是粗糙的应对呢？

面试，是你的理想东家挑选员工的重要方法。是以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评你的知识、能力、经验等有关素质的考试活动，从而做出是否选择你的必经过程。

作为应试者，如果你觉得投简历到面试，再到入职，只是一个按部就班的过程，那么从思想上，你就脱离了你跳槽的本来目的。想要获得更好地工作，不能简单的应付，面试前的准备工作可以大大提高面试成功率。

首先，从你投出简历的那刻起，你就需要了解你投的是一份什么工作，对照你现有的工作经验总结与投简历的那份工作的契合度以及不同点，判断自己是否可以胜任，有哪些优势，又有哪些劣势。

如果你收到了面试通知，也不要高兴得太早，因为这并不意味着你已经十拿九稳，兴许HR再给你发通知的同时，还通知了你的竞争者，你只是备胎之一。这个时候，你能做的，就是仔细研究招聘要求，站在面试官的角度假想面试试题，并思考妥当的答案，做到心中有底。

很多求职者在面试过程中会表现紧张，由于心理作用导致发挥不佳，其实在面试之前，可以对着镜子练习或找个有空的小伙伴模拟面试，每一次练习之后，反思自己表现不佳的方面，提醒下次不要再犯。通过不断的练习，让你的口头表达水平达到你的工作能力水平甚至超出。

到了面试，这个时候就不要想那些我可能办不到之类的消极面了，要不断暗示自己已经做好了准备，我能行，给自己添加信心。另外，面试的时候，还应有自己的立场，虽说面试者掌握着录用你的主动权，可你握着去不去的主动权，这是一个双向选择的过程，不需要将自己放在卑微的地位。

今天就写这么多，希望对看到的朋友有所帮助。