近日，毕业生薪酬排行榜火热出炉，2018年全国各大学专业薪酬排名前列的三个专业是：软件工程、材料物理、汽车类综合。换句话说，排名前列的全系理工技术系。随着移动互联网app的井喷，滴滴打车解决了出行、微信解决了朋友沟通，支付宝解决了网络支付，淘宝京东解决了购物问题，这其中的技术人才显然将成为众多业界追捧的目标。

如果你想找一份赚钱的工作，那么下面有些建议可以提供给大家。

第一点：看懂行业，摸清自己的位置。

虽然各行各业都有自己的规则，但是商业模式依旧是产品设计、生成产品、销售产品三个模块。在一个行业中，价值最大的往往提现在产品设计和销售产品这两个模块。如果你进入一个行业能够向这产品设计和销售产品方向进军，一份优质的技术方案，一份完美的销售策划，都会比重复的劳作更值钱。当一个螺丝钉融成铁水，那么重塑自己将会变得非常有想象力。笔者曾经的同事一直在做螺丝钉的位置，经过一阵接触与深交，推荐了他新的方向，如今，已然从月薪3k变成月薪1w。打内心里为他开心。

第二点：分清工作的位置，以最合适的状态面对工作。

如果你想实现薪酬的大幅增长，那么一个比较合适的策略就是去大公司镀金，去中端公司干实事，去底层公司创业。

为什么要这么说？

大公司往往资源好，平台成熟，但是薪资低。大公司能够给你带来光环，没有必要花大价钱要人，因为体系的成熟，换一个人都可以。然而，正因为这个光环的力量，却能够成为一张高薪的火车票。相信一位腾讯途牛京东都工作过的大拿一定会更容易获得高薪的offcer。中端公司和底层公司其实是最容易实现个人价值的地方，风险高，投资回报率高，假如你在阿里初创的时候入驻，现在的位置一定是相当牛逼。

第三点：学会创新，别做木头人。

不要做流水线上的木偶，不是说这样不好，而是说再这样的环境下并不能有多高的工资。要学会创新，带去不一样的解决方案，思维高于一切，举一个很简单的例子，笔者本人由于对接大批量客户，现在需要将不同的信息邮件到不同的客户手里，团队里的成员花了一个下午一共只发出去了60封，而笔者通过word自带的技能在1分钟内就将1000多封不同的邮件全部发了出去。并不是要去自夸，而是说，换一种思维去解决问题将会更好的去服务工作，只有这样，才能让自己的薪资变得更高。

或许做到这三点，高薪的工作就离你越来越近了。共勉。