近两年富士康招工难已经是众所周知的，如今几乎每个县城或城区都有一个招工的小站点，即使工资开得再优厚，想去这里上班的人仍旧寥寥无几，反而那些中介推荐的去那里上班的人特别多，这又是为什么呢？难道直招不比中介的更放心吗？

1、招工的中介说其实想要去这里上班那些人也分不清哪里是中介哪里又是直招点，想判断得更准确他们就看两家哪里的人多他们就去哪里问。中介呢主要是挣富士康的拉人钱，于是他们比较用心，总会有人专门站在门口拉人，这样拉的人就多了，而直招点都是厂里的人力资源，每天都负责招聘，也许他们也有指标，但对中介来说挣得肯定少很多，所以拉人自然没有那么用心了，见有人问了说两句，没有人也就算了，所以只能说他们的招人力度相差很远。

2、其次就是中介招的都是临时工，干三个月或几个月为一期限。而直招点是招长期干的工人，二者权衡之间还是更多的人选择去干临时工，毕竟临时工可以预支工资，到快过年的时候直接就可以辞职，比正式员工要自由很多。

3、其实最重要的是中介有很高的返点，也就是说如果你跟中介谈妥要去厂里干两三个月之后，等辞职后工资发了，除了工资以外还会额外再给你好几千块钱的工资作为返点，这样求职者听到后会感觉优惠很大，比直招的地方强太多了。也是因为这些原因那些刚辞职在家一时找不到合适活的人，他们就户考虑去厂里干一段时间，这样可以有进账，不至于过得那么紧张。

其实工厂的效益都不是那么稳定，有时候旺季也就几个月，如果你在直招点进去当了正式工，旺季一过公司不需要那么多人了，自然会想办法让他们辞职，毕竟养那么多闲人也是一笔不小的开支，如果到了旺季再次招人就好了，这也是他们为何每时每刻都在招人的原因吧。而在中介只需要做个临时工就可以了，到了期限直接就走了，也不用担心会被辞退。大家有没有通过中介去厂里上过班呢？