据求职网站 Glassdoor报道，全球有15家知名企业在招聘员工时是不要求大学文凭的，其中就包括了著名的苹果公司。苹果公司在招聘公告里一般都是要求应聘人有相应岗位的工作经验，比如，应聘Apple Music应用程序开发工程师，要求的是“BS/MS EE/CS/CE 或同等的工作经验”。

有人可能会说，那是因为苹果的创始人都不是本科毕业生吧。

的确，苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)就没有大学毕业。当年，乔布斯家庭并不富裕，但还是支付了昂贵的学费供他去上里德大学，这所学校的学费跟斯坦福大学有的一比。上了6个月大学，乔布斯始终没有发现读大学的价值，甚至对于自己以后想做什么能做什么觉得更加茫然，所以乔布斯选择了退学。而另一位联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)作为乔布斯的大学同学，直接辍学与乔布斯共同创建苹果公司，并取得巨大成功后才继续攻读大学，并在 10 年后才获得电子工程学位。

也许是鉴于自身经历，乔布斯在苹果招人用人方面特别在意应聘人的能力，而不是学历。乔布曾经说过，“一个出色人才能顶50个平庸员工”，他本人非常重视人才的招聘，把工作的1/4时间用在人才招聘上，经常亲临招聘现场，参与招聘工作。拥有创造力的、追求完美的团队，自然也是苹果产品不断推陈出新，风靡全球的主要原因之一。

谈到人才和创新，马云则认为，在今天，创新的主战场不在大专院校，最优秀的人才没有在大学里，而是聚集在企业里。马云招人时更注重人才的发展潜力，所以他更喜欢社会招聘，而不是招聘高校应届毕业生。他认为华为、微软这些企业喜欢招聘应届毕业生，因为觉得一张白纸招进来以后容易塑造成企业想要的模样，但是这样塑造出来的人才同质化严重，缺乏创新能力。

可见，在马云爸爸眼里，学历绝对也不是最重要的，创造力、持续发展能力才是关键。值得注意的是，马云的大学杭州师范大学，也不是众人眼里的“一流大学”，不过马云在清华演讲时曾表示，他眼里最好的学校，就是自己的母校。

在罗超频道看来，大学确实不是衡量人才能力的唯一标准，大专、本科或者是名校，都存在优秀的人才，但是在中国的国情下，大概率来看，学校越好，出现优秀人才的概率越高，至少目前知名互联网公司CEO，大都毕业于知名重点院校，比如李彦宏是本科就读于北大的海龟，马化腾毕业于深圳大学，王兴毕业于清华大学，刘强东毕业于人民大学。年轻人要证明自己，读大学依然是最好的选择。