定了！从2019年1月1日起，社保由税务局统一征收。随着各县国地税合并完毕，沸沸扬扬闹了这么久的社保终于落定。而随着这一消息的落实，很多不给员工缴纳社保的企业该发愁啦。今天，小职就陪大家聊聊企业不给员工缴纳社保会怎么样。

首先，以后员工的社保将会由税务局按照其上年收入直接核定社保缴费基数，强制征收，而不会任由企业胡来。届时或许会看到很多中小企业纷纷亏损，甚至有可能倒闭，尤其是那些从未给员工缴纳过社保的企业，毕竟那是一笔不小的数字。

以江苏南京为例，企业及个人缴费比例共计40%，假设上一年净利润100万（效益蛮好吖），企业工资200万，那么，来年该企业将增加社保费用支出共计200*40%=80万。减少企业所得税80*25%=20万，也就是说，来年该企业净利润将会减少60万。细想想这个数字还是蛮惊人的，一眨眼，企业的60%的净利润就没有了，这也难怪有那么多企业会不给员工申报社保，或者只给职工按照最低缴费基数申报社保。

然而这些企业忘了，在生产经营，获取利润的时候，不应该推卸自己的社会责任。为每位员工依法、足额申报缴纳社保，是法律所强制企业应尽的义务。然而过去因为数据沟通不畅，人社部门只有接到举报、投诉才能采取相应的措施，而往往那时候，对员工的利益侵害已经过去不少时间，很多损失也无法再追回。而税务机关由于掌握企业的第一手资料，再加上金三系统的大数据，调控起来要迅速及时得多。这恐怕也是国家把社保征收这一块儿交由税务机关的初衷吧。

总而言之，明年社保由税务机关征收以后，那些原先没给职工缴纳社保的企业的日子将会变得艰难，用工成本的增加必将带来利润的减少，或许会 导致很多的企业陷入亏损的境地。毕竟现在的经济尤其是实体经济不是很景气，很多小企业之所以能够生存，靠的就是不给员工缴纳社保，以达到节省人力成本的目的得。

不过小职想国家应该也不希望看到这么多企业因为缴纳社保而陷入困境吧，说不定明年还会出台相关的扶持政策，帮助这些企业共渡难关！