季凡是一家毛织厂的技术员，技术扎实，经验丰富，在他的指导下，厂里的机器返织率极低，为公司节省了大笔的费用。他和同事每天工作量非常大。而在工厂做了五六年了，工资却基本没涨过。由于工厂效益很好，老板决定扩大生产，又招募了不少新人进场。而让季凡他们这些老员工恼火的是，公司给这些新人开的时薪比他们老员工还要高，这让他们无法接受。于是就找老板涨薪，最终他的要求被老板拒绝了，愤怒的季凡当场辞职了。没过多久，老板就傻眼了。

季凡小时候家里开过毛料厂，由于经营不善，最终亏损倒闭。但他却从中学到了不少毛织技术，后来毕业后，到了一家毛织厂做技术员。由于他的技术基础扎实，经验丰富，在他的指导下，厂里机器的返织率非常低，每年都能够为公司节省大笔的返织费用。平时一有空，他还不忘给自己充电，自学了很多新技术，新织法，和一些新机器的使用，为公司产品竞争力提供了有力保障。

毛织技术员，每天都要穿梭在不同的机器之间，解决各种突发的问题，以保证订单能够顺利完成，因此他和同事们每天的工作量非常大。可是，他在工厂做了五六年下来，自己的工资却始终没有涨过，有时想想他心里也有些不甘。以自己现在的技术，到了别的工厂，随便做个领班都比这挣得多得多，但毕竟在这里干了那么多年了，跟大家关系也都不错，他一时还真下不了走的决心。

由于大家齐心协力，工厂的效益很好，老板想要趁机扩大下生产，这使得原本就很紧张的人手变得更加捉襟见肘了，于是工厂又招了一批新员工。新员工来了之后，季凡有一次跟一个新员工闲聊是得知，他们的新人的时薪，比自己还高，心里顿时忍受不住了。自己每天辛辛苦苦的忙里忙外，居然还比不过几个吊儿郎当的新人，于是直接就去找老板去了。

到了老板办公室，季凡跟老板提了涨薪的事儿，老板头不同意，直接说：“你不干，有的是大把的人干。”这话伤透了季凡的心，他当即提出辞职，去别的厂做领班去了。

然而1个月后，季凡就听原来的同事讲，老员工纷纷离职，厂里的样板天天返织，他原来知道的挂毛机更是没人会用，那些新人根本就不懂这些。老板现在后悔死了。

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