大家喜欢吃海底捞吗？你们对海底捞了解吗？你们对里面的员工熟悉吗？

这一系列的问题对于大部分朋友而言恐怕都是陌生的，也许有人真的特别喜欢吃海底捞，但他们也仅限于喜欢吃这种东西而已，就跟大家平常非常喜欢吃火锅或者是西餐一样，但他们对这家店，对这个团体并不了解，他们所熟悉的只是这种味道罢了。

大家不了解也没关系，今天我们就好好讨论讨论，想必不少人都发现了一件事情，当今社会，辞职已成常态，很多人都会选择辞职，因为上什么样的班？在什么地方上班？那都是大家的自由。

当今社会，几乎人人都在跳槽，可海底捞的员工稳定性却非常强大，他们很少有员工会离职的，这到底又有怎样的玄机呢？

原来，海底捞在管理员工方面非常人性化，而且还给员工准备了很多补贴金，比如说店长如果离职可以得到8万块钱，他们企业觉得，店长从小员工变成店长，也需要经历一定的时间，他为这家店做出了这么多的贡献，他离开的时候给8万也是应该的。

如果是小区经理，可以得到20万，如果是大区经理，可以赠送一家海底捞店，大概值800万。看到这数字，大家是不是就有点眼红了？

不过你们也要知道，人家拿那个钱可是不容易的，一步一步爬上去，真的需要花费很多时间和精力，能够达到那个位置的都是工作认真，而且替店铺付出了很多的。

虽然上面给出了那么诱人的条件，但是却很少有人离开，据海底捞内部人员透露，真正去拿那个补偿金的，至今就只有三个，看来大家并不愿意离开。

一家店铺的存在跟它的管理方式是分不开的，还得了如此深得人心，想必在管理方面不仅非常严格，而且很人性化，所以海底捞的员工才愿意留下来，高层领导就算给钱都不愿意离开。

看来能够找到一家非常不错的企业，真的非常不容易，能够拥有一份非常靠谱的工作也不容易，海底捞的员工如此看重这份工作，想必也是因为它给自己带来了非常实用的价值吧。