每个人都有每个人的性格，有的人脾气暴躁，不管是在生活中还是在工作中，都有可能与人产生矛盾。有的时候作为下属，遇到不好的领导，也是一件非常悲哀的事情。有的领导脾气不好，会骂人，严重的还会打人。如果遇到一个动手打人的领导，怎么办呢？
小夏大学毕业3年了，但是还是血气方刚的样子。辞掉上一份工作以后，小夏在找新工作的时候遇到这样一个问题：如果领导动手打你，你怎么办？
领导打人？这简直就是天方夜谭，但是也不排除会出现这样的情况。小夏想了想，回答道：不管是因为什么原因，打人都是不对的。即使是因为我存在错误的情况下，也不应该打人。如果领导动手打我，我会先避开，但是我不会当作没事情发生，这样的领导不值得尊敬。我会先向上级领导反映，如果处理结果不令我满意，我会直接报警。
面试官：怎么样的结果才会满意？
小夏：第一，公开向我道歉，如果有伤，赔偿我医药费；第二将他调离岗位或者是将我调离岗位，不再是他的直属下属。
面试官听完点点头，很是赞同，当场就录用了小夏。如果在现实的生活中，你的领导动手打你，你怎么办？你遇到过动手打人的领导吗？欢迎吐槽！
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
