职场中，有些人可能会遇到过在试用期被辞退过的情况。被辞退后，有人觉得是自己能力不行，非常沮丧，甚至自暴自弃，其实这是完全没有必要的，首先，公司在试用期辞退人是常见的现象，并不代表你能力不行。但是，这背后的一些职场套路和潜规则你一定要知道。
1、骗你来打短工
有的公司很可能面试时打着正式招聘的幌子，来招人做一些临时的项目。一旦项目完成，公司就会找各种理由来辞退你，这种情况不少见，因为你转正了公司就得花更多的钱来养你，且不能轻易辞退你。遇到这种情况你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
2、你的岗位被关系户顶替
内定关系户是再常见不过的事情了。在职场中，你可能觉得自己明明表现还不错，但稀里糊涂地就被辞退了，根本想象不到背后是怎么操作的。其中一种可能就是你的岗位被公司的某些关系户看上了，你一个既非亲信又非朋友的员工，领导都不知道你是敌是友，当然会安插更重要的人啦。
3、领导嫉妒你的能力
如果你在试用期表现出了超乎别人想象的能力，干出了漂亮的业绩，你的领导很有可能对你产生顾及，担心你会在以后的工作中抢了他的位置。这种能力很强的员工，当然要除之而后快了。所以，一定要记住，在试用期不能把自己的本事全部展现出来，一定要韬光养晦，转正后再慢慢发挥。
综上，试用期被辞退并不是一件丢脸的事情，能力不够可以慢慢学。但一些职场的套路和潜规则你一定要事先了解，避免重复吃亏上当。
你在试用期吃过亏吗？被公司坑过吗？
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