在工作中，我们常常会佩服我们的领导，或者说我们会被我们的领导所征服其实很多时候是因为他在某个方面无形中，使我们感到佩服那工作多年的，你是否知道自己是如何被领导征服的呢？其实想要征服自己的下属并不是十分困难，只要你学会三个技巧，并且拿捏得当，你也可以征服你的同事甚至是你的领导。

一、发飙恰到好处

谁都不会喜欢被他人批评，不管自己是不是做错事了，都不会喜欢被人当众批评就会让自己十分没面子，并且显得自己很无能，但有些领导却可以把发飙发的刚刚好，可以让员工们明白自己到底哪里做错了，而又不让员工感觉没面子在批评了员工的同时，还可以获取员工的好感。通常在这种情况下员工就会对领导产生佩服之心，所以发飙也是领导去的下属佩服的一个手段。

二、处罚公开透明

公司的惩罚制度，一向都是员工十分重视的事情，毕竟处罚与利益相挂钩，所以作为一个合格的领导在处罚这一方面一定要公开透明，不可以让员工们觉得你在包庇谁或者不公平这些事情，不然你只会失去下属的心，但相反，如果你可以让员工们觉得你十分的公平公正，他们只会对你十分敬佩对你感到十分的佩服。所以，处罚公开透明，也是领导赢得下属的心的重要表现。

三、利益分配得当

利益是员工们最关心的问题，如果作为一个领导，不能够将利益处置得当，那你只会让员工对你怨声连连，如果领导可以将利益问题，合理的解决就可以在无形中获得员工的敬佩，所以说，如果想成为一个使人佩服的领导，我们就必须要学会如何分配利益，如果学不会这一问题该如何解决，那一切都是白谈。

一个领导可以得到其他员工的心，使其他员工佩服自己，无外乎以上三点，如果你是新上任的领导想要获取下属的信任，那就应该好好学习以上三点，也唯有这样才成为一个优秀的领导，成为一个令人佩服的领导。