在单位里面，如果你不能够赢得领导，绝对对你的信任，你一定是不会有太多机会的，所以大家必须掌握快速取得领导信任的经典方法，让自己成为领导的得力干将。
【1】以结果换能力。
和领导处关系非常简单，就拿自己的结果去证明给领导看，你能把这个事情做出来，通过这样的事情去证明自己很有能力，说再多的话不如干几件事情。
【2】以态度换关系。
开始的时候，你和领导之间的关系一定是很紧张的，因为领导不了解你的情况，这个时候一定要拿出自己良好的态度去换取和领导关系的进一步的亲近，这个过程不需要太长的时间，当领导留下一个良好印象的时候，你就接近成功了。
【3】以成长换看重。
在工作的过程当中，一定要让领导看到你的成长，看到你的进步，看到你做事情一天比一天好，看到你的结果一天比一天符合领导的要求，根本不需要太长的时间，你和领导之间的信任关系就会很快的建立起来。
【4】以格局换信任。
做任何事情的时候，首先考虑一下自己的格局大不大，不要让人看出来你是一个小家子气，用自己的格局来换取领导对自己的信任，是最有效的一个办法。
【5】以吃亏换稳定。
在职场上，和领导处关系的时候，千万不要想着去占任何人的便宜，只有让自己吃更多的亏，才能够换得别人对你的认可，你才能够稳定的在这个位置上呆下去，所以，稳定压倒一切。
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