面试官：我们公司不招女生…女生就业难？原因真现实！

2018年秋季校招已经开始，莘莘学子也即将离开校门踏上工作岗位，新起点，扬帆起航，职场小将先预祝每位学子都能拿到自己满意的offer,在未来的职场道路上一帆风顺。

今天我们聊的话题是女生就业的那些事儿，先为朋友们讲个真实故事：

蓝燕是一位美女学生，她的学校前几天有一场校招会，来了很多比较知名的企业，蓝燕选择了心仪的公司并投了自己精心制作的简历。

经历了一关又一关，终于轮到蓝燕面试了，她走上前，主面试官只是瞟了一眼她，接着面无表情的说道：不好意思，我们公司不招女生，抱歉。

蓝燕心凉了半截，想再说点什么，为自己争取一下，可话堵在喉咙却怎么也说不出来。

最后，蓝燕只能黯然离开…

同样的事情，蓝燕经历了很多次，她搞不明白为什么这些企业不招女生呢？

一位资深的人力资源主管曾经在社交媒体上说了一段话，大意是：

之前公司招了一个女研究生，刚上班才半年，就请产假，好几个月后又来上班，又不到半年，再次请产假，生了二胎，最近时不时也经常因为孩子的事情请假，或1天，或2天，或3天，唉！以后公司再也不招女生了…

看完这段话，再看蓝燕的例子，我想朋友们都能理解为啥一些公司不招女生了，我们不能说这些公司怎么怎么样，因为大家角度不同，你有你的考虑，我有我的考虑，所以都没有对错。

其实，小编觉得，好多女生的工作能力也是特别特别强的，只是她们在人生某个阶段，有其它更重要的事情需要去完成，暂时离开工作环境也实属迫不得已。

小编也建议蓝燕或者其它即将毕业的女生，如果遇到一些公司提出不招女生，不妨大胆问一问对方公司为何不招女生的原因，找到了其原因所在，才好对症下药。

如果对方真的是因为怕女生上班没几个月就请产假，那不妨从语言上可以试着去说服，去争取一下机会。可能争取了不一定成功，但如果不争取，就一定会失败。

最后，朋友们对于一些公司不招女生有什么看法呢？欢迎在下方评论区一起交流。