大家好，今天小编给大家带来一个关于职场上如何走入上司视野的故事。想要让上司发现你这个可造之材，就要想办法先让上司关注你。毫无疑问，如果你每天躲在写字楼的方格子里埋头苦干，除非你做出惊天动地之举，否则上司是很难发现你的才能的。

既然如此，我们为何不主动一些，让上司认识我们呢？尤其是在人数众多的大公司里，上司往往很难注意到每一个下属。 他们只管分配工作，等着规定时间要工作的成果，根本不会过于关注这些具体的工作是由谁完成的，怎么完成的。如此一来，注定了那些像“小黄牛”一样默默无闻埋头苦干的人，很难有出头之日。不过，既然小编在此提及这个问题，当然会帮助大家想办法展示自己，走入上司视野，不再继续默默无闻下去。

细心的职场人士会发现，在职场上相对活跃、短期内就能得到意外提拔的人，总是那些积极地向老板汇报工作的人。甚至，有些职场“老鸟”会说，假如你想给某个同事设置晋升的障碍，只要剥夺他汇报工作的机会就行了。由此可见，汇报工作对于走入上司视野、展开晋升之路是多么至关重要啊！

近来，作为上海最大的房地产经纪公司，某某房产正在进行大规模的扩张工作。原本，它只有十个区域，每个区域各有一个总监负责。现在，在短短的半年时间里，又增加了十个新的区域，并且提拔十名店经理为总监。而对于这些新的区域来说，前期无疑是处于打基础的阶段，因而不但店面少，而且业绩也很可怜。对此，作为老区域中热门区域总监的罗总，非常志得意满。每逢工作会议，看到那些新晋升的总监们汇报工作时急得抓耳挠腮的样子，他总是暗自庆幸自己是成熟大区的总监，不但业绩让自己脸上有光，名头也好听。为此，他在新总监面前总是以大自居。

最近一年来，罗总因为业绩超群，每次汇报工作时都不着急，总是等到那些新区和部分老区汇报完了，才不紧不慢地开始陈述自己光辉的业绩数据。在场的总监中，有个老区总监和罗总完全不同，他就是孟总。孟总所在的区城也是热点区域，业绩也很突出，经常和罗总不相上下。但是，孟总对待工作依然非常积极，每次汇报工作时，他都抢在第一个。为此，罗总经常笑话孟总，说他：“你呀，又不是赶着娶媳妇，着什么急。”如此过了两年多，公司开始向外地扩张，第一个目标城市就是北京。

由此一来，就需要从现有的总监中提拔一个人，担任北京的总经理。听说有这么好的职业发展机会，几乎每个总监心里都长了草，再也不能淡定了。尤其是罗总，简直上蹿下跳，当天下午就赶到总部面见老总。不想，老总说：“老罗，我觉得以你的状态，留在这个区域就很好。你看，你家是上海的，工作现在也非常稳定，每个月不管是否努力，业绩都稳稳当当进入公司前三，因而收入也特别稳定。去北京虽然官升一级，但是必须要投入极大的热情，付出更多的艰辛。我个人认为，孟总积极性更好，更适合去北京开拓新天地。”老总的一番话，让罗总就如霜打了的茄子，蔫头耷脑。

这时，他才开始懊悔自己每次汇报工作都等到最后一个，这时，老总已经非常疲惫了，根本不知道他正在以敷衍的态度说什么。相反，孟总每次都抢着汇报工作，在接下来其他人汇报时，老总在批评和激励他人时，总不忘让大家以孟总为榜样，再接再厉，继续进步。

所以啊，当多人一起汇报工作时，汇报的先后顺序等具体细节，也都是有技巧的。如果我们总是一味地等着别人汇报完了再汇报，可想而知，在长时间的会议过程中，老总一定已经非常疲惫，精神涣散，根本没注意听你在说什么。由此一来， 汇报工作的效果就会大大降低。相反，如果抢在前面汇报，则老总的注意力比较集中，兴致也很高，如果你的工作业绩又很好的话，他定会兴致高昂听你汇报，说不定还会让大家都以你为标准，向你学习呢！由此一来， 老总怎能不记住你呢？

无论公司的考核制度怎样，老总一定会优先记住那些经常汇报工作并与其展开工作讨论的人。如果你想成为一个在职场中叱咤风云的聪明人，那么从现在开始，在汇报工作前做足准备，在汇报工作时不退缩，勇敢争先。这样就可以更快地让上司记住你，好了，小编的职场故事到这就结束了，感谢大家阅读，我们下期再会。