加班已经成为一个常态，基本上每个人都主动或被动的加过班，很少有人是因为自己工作完不成而加班的，基本上都是公司突然下发了大量的任务，必须要加班加点才能完成，如果不能在相应期限内完成，公司就会损失很大一笔生意，所以这时候就会要求员工加班，不过有些公司会给加班费，有些公司却会找各种借口，只想压榨员工劳动力而不给钱。请看下面这个故事。

小张从小家里苦，没有什么钱去读大学，所以高中毕业后就开始出去打工了，最后到了一家电子工厂打工，工作一个月也有4、5千块钱，除去生活费以外每个月还能往家里寄一些钱，心里还是很满足的。

前段时间，工厂临时接了一个大单子，而且给的时间还很少，平常大家最多加班也就上10个小时的班，这次却要加班到12个小时，每天都加班加点的工作，而工厂老板为了给大家一些动力 ，就说如果半个月内能赶出这批产品，就每人在加班费的基础上在再奖励700块。

大家听完都非常的高兴，虽然苦点累点，但是至少有钱赚，有钱赚就是好事，员工们都鼓足了劲的来干活，有时候甚至都不午休，终于经过大家的努力，这批产品在15天内就给完成了。

没想到这批产品完成后，老板却没有拿出想象中的奖励，而是给每个主管之类的领导奖励了1000，对员工就是发了一些号称几百块的礼品，一毛钱都没拿到。

拿着这些礼品，员工们都愤怒了，说好的金钱奖励呢，怎么只奖励领导！大家聚在一次都觉得很生气，没过几天老板突然发现，工厂里的员工出现了大范围的请假，都说自己身体出问题了，需要去医院看病，哪怕组长不同意也没来上班，这一下老板就慌了，这样请假下去工厂根本没法完成订单，自己也知道员工其实根本就不是生病。后来老板担心员工再次“请假”，只好把之前答应给员工的奖励都发了下去。

诚信是经商只根本，然而很多老板都不知道这个道理，想的不是去赚客户的钱，而是想从员工身上赚员工的钱，不为员工着想，最后的结果就是既损失了人心，也降低的员工的动力，最后损失的还是自己，希望每一个老板都能善待员工，只有这样，才不会发生上文中的故事。

大家对于这件事是怎么看的呢？换做是你，你会怎么做？欢迎评论区留下你的想法。

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