问题背后的含义请自我介绍一下

不是问你的出生地，家庭成员等个人问题，而是介绍自己有什么经验，具备什么知识能力。没有工作经验的应届毕业生，应该从学校活动中，找出可以展现自己工作能力和素质的话题。

你认为自己有什么优点

企业特别注重，诚信、协作性、执行力、善于沟通、主动性、抗压力。你认为自己有什么缺点

说利于工作的缺点，比如我不太会拒绝人，所以做的事常常比别人多；比如投入工作后会忘记身边人存在；比如应届毕业生可以说工作经验少，或没有经验是个缺点。

对你而言，什么是成功？什么是失败

千万不要说有钱就是成功。你可以说“对我而言，成功是尽量发挥自己的潜力，甚至去超越它”。

你喜欢团队工作，还是一个人做事

这句话是在考查你是否有团队合作精神，如果你应聘的岗位是个人型的，你强调自己的独立作业能力，否则请强调能和同事及上司保持良好的互动关系。

你上学时成绩如何

如果成绩不好怎么说，你可以说你热衷社团活动、志愿者活动、体育或艺术活动，强调在这些活动中你学到了什么利于工作的技能。

什么事会使你困扰

选择与工作无关的事，来回答这个问题，并展现出自己积极向上的一面。

你如何看加班

这是在考查工作态度，就算你非常反感加班，也请你把这个问题回复成“我不在乎工作时间的长短，看重工作的结果”。相类似的问题还有你原意出差吗，你愿意配合公司调动工作地点吗？

如果你和上司意见不一致，你会提出来吗？

你需要明确的表达，你不会一味反抗上司，但是会清楚的表达自己的意见。类似的问题还有，当你认为上司对你的批评不当时，你会如何处理？你应该表明，你不会立刻反驳，而是首先自查上司为什么会这样批评。

你有什么业余爱好？

这是展现自己的机会，比如说自己喜欢什么运动，能体现自己体力，耐力，抗压力等。

在条件允许的情况下，请先收集应聘公司的基本信息

公司位置、资本额、公司结构、员工人数

公司历史、理念、氛围

经营情况、财务状况（如果是上市公司，应该注意其股价）

销售的产品和服务项目

顾客群体

同行业及市场情况

公司和行业内的新闻

面试官的信息

面试的重点，所应聘岗位的重点

针对面试类型的准备

你的所有问题回复，应该是以公司为基准线上构建的。