在一个人职场生涯中，投简历找工作，然后辞职投简历，这几乎是每个人都会经历的。那么，当你每次面试之后，你有静下心来想一想是否这次的面试就可以拿到offer吗？想必大部分人都没有仔细回想过！职场专家告诉我们，当你在面试中，捕捉到下面10个迹象的时候，你是可以暂停下铺天盖地地投简历了，因为你即将获得该公司的offer了！

1、你被要求参加另一轮面试

公司某个岗位的竞聘者一般都是很多的，但只有少数人能突出重围。招聘经理一般会在第一轮面试砍掉许多人，然后留下1-2个继续下一轮，当你收到第二轮的面试邀请，某种程度已经说明，你已被他们所接受，需要深层次的交流了。

2、招聘经理试图在公司“推销”你

一般面试都是一大堆问题等着你，这些都是问答式的。如果在招聘经理发出一连串问题后，突然转变为营销模式的追问，那可能就是一个很好的迹象，因为他们正在试图将你放置招聘的岗位上，看看能否得到预期的效果。

3、他们问你很多关于你的家庭、个人目标和爱好的私人问题

当在面试环节出现这个迹象的时候，你需要冷静的对待，对方的目的会有两面性：一方面是他们喜欢深层了解你，看看你现在的自身条件是否真的符合岗位需求，比如，这个岗位需要长期出差，你的小孩很小，其实就太适合了；另一方面他们想准去掌握你的信息，以便将来如果入职之后，一旦出现那些不合理的职场现象，他们能做出快速反应。

但请记住，无论是什么目的，你需要做的是选择性回答，不要全盘托出。

4、面试官在面试中点头微笑

对于面试官的微笑，你需要作出的就是微笑回敬，另外观察他们是不是“皮笑而肉不笑”。一个真心的满意而且微笑，他的面部肌肉会随之而动的。如果面试官真的认可你，他就会表现出这样的微笑姿态。反之，那你就不需要在意了。

5.你的面试时间延长了

每个公司对面试时间都是有预定时间限制的，越是体制完善的公司表现的越明显。如果当你的面试时间，突然超过了之前一位的，或者对方要求你在午餐或者稍微休息后继续交流的话，这是一个很好的兆头，因为招聘经理准备利用这段时间开始与该岗位直属领导汇报你的情况，换言之，你被录取的可能性大大增强了。

6、他们开始谈判薪资

通常情况下面试，对方只会问你对于岗位的薪资待遇有何要求，他会记录在案并告诉你上报上级作批示。如果招聘经理不是记录，而是直接与你谈判薪资的话，这是一个很好的指标，因为对方已经认可你的能力，现在只要敲定你的正式报价，就可以直接发送offer给你了。