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员工的业绩如何关系到一个公司的发展，所以，各公司都会制定奖惩制度来规范化管理。员工业绩好当然予以嘉奖，但业绩没完成也会受到惩罚。

可是如今有许多企业在惩罚上总会采用一些稀奇古怪，甚至是恶俗、侮辱人格的方式，这让大家接受无能，骂声一片。

近日，有网友曝料贵州某公司因业绩不达标对员工实施重口味惩罚引发了广泛关注。

据悉，该企业的惩罚方式除了一桶水从头浇下外，还有活吃面包虫、小白鼠等。

这些听着就让人反胃的东西还不是最厉害的，视频中更是有人一名员工演示吃下面包虫，还有员工准备喝一杯尿。

如此的变态处罚方式实在大跌眼镜，让人难以接受。随后该公司负责人称，处罚方式都是员工自己提出来的，表示日后将杜绝这些不合理的处罚方式。

这些处罚方式是员工自创的还是公司强制的我们不得而知，但真的有人会允许公司对自己采用这种恶心、奇葩的手段吗？如此惩罚着实让人摸不着头脑。

可是事实上，存在这样奇葩奖惩制度的公司不在少数。

前两天，同在贵州的一家足疗店也被曝光了。据曝料人小李表示，她最近在遵义市澳门路一家足疗店上班，上了15天后，由于所在的小组是店内业绩最差的小组，在成绩公布后，小组成员受到了这家足疗店经理的处罚：被要求在众目睽睽之下生吃苦瓜然后穿着短裙在地上爬行。

这样的处罚让小李无法接受，事发三天后就辞职了。可是辞职后越想越气，就想找店家讨个说法。

该店长称，这样的惩罚方式是为了激发员工，开店三年来这已经成为了公司的“企业文化”，一直在继承。

可是在外人看来，企业文化可不背这锅，这简直就是人格侮辱。这些底层的公司压根没有把员工当人，而只是把他们当成了赚钱的工具，这更是一种奴性的体现。

近年来，各种公司要求未完成业绩的员工在大街上爬行、自扇耳光等侮辱人格的事件层出不穷。还有的公司为了鼓动员工士气开所谓的誓师大会，做出一些奇葩的举动，让人无法理解。这些恶俗的企业制度究竟要风靡到何时？

而这种时候必须要有反抗，律师表示这些举动属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。对于公司来说，任何奖惩措施都要建立在尊重人格的基础上，想要提高业绩，提高员工工作积极性，奖惩要得当，莫把员工当成赚钱的工具，人性化管理是一个公司发展最重要的方式。