今天小猪来跟大家谈谈对公务员录用上的一些认知问题。

当下，大家对公务员的招考流程依旧不够了解，或者说有所误解。小猪希望可以通过一些浅显的分析来消除大家的误解，走出认知的泥潭，破除可能会遇到的问题。

面试过了就等于是考上了？

这个认知问题许多小伙伴都存在，有考生曾经跟我交流的时候很有信心的告诉我，他面试分特别高，肯定考上了。可是最后他却很遗憾被淘汰了。

为什么会出现这种情况？就是因为没有走出这条认知泥潭，没有对面试之后的体检、政审、公示、甚至是试用期产生足够的重视。

体检：

如果体检出了问题是真的会淘汰的，这绝不是危言耸听。

公务员体检的外部检查通常比较容易过，身高体重、眼睛牙齿、血压甚至彩超等都不会卡人。血常规卡人的也比较少。

问题出在哪呢？一项肝功、一项肾功、一项尿常规。

不止一次听有考生因为转氨酶高而要求复检，复检结果判定存在问题而被淘汰。希望小伙伴们可以引起重视，如果面试真的过了，一定要提前去医院查一下肝功、肾功和血常规、尿常规。确保万无一失，如果存在问题，及时吃药调整。

等到体检结果出来再调整就晚了，有的地方复检隔3天，有的地方就是在通知之后的第二天，根本没有时间让你去调整。

尤其考公安的小伙伴们更要注意，体检也是淘汰人的地方，虽然不多，但也不能完全置之不理。

政审：

有的小伙伴会说我政审肯定不会有问题的。的确，政审有问题被淘汰的几乎很少。但也不代表没有。

因为各地情况不太一样，所以小猪也没办法说的很绝对，只能说，有的地方只是去派出所开一个无犯罪证明，再去社区开一个证明你在WG和FLG期间没有不良表现的证明就可以了。

但有的地方，要求非常严格，会审父母、妻子、妻子的父母。小猪听过的最奇葩的是一个考生的二舅犯罪，正在服刑期，差点对他的录取产生重大变动。

我们的第一反应可能是，这跟他有毛关系啊。没错，确实和他没毛关系，但是他的政审就是那么严，这也是没办法的事。

因为政审根据不同的报考岗位和不同的地区，严格程度都有所不同，所以我们只能自己多上心，记得提前打探好了，不要出问题。

公示：

我们可能还没听说过公示期被淘汰的例子吧，小猪这里有一个活生生的例子。

考生A是山西人，参加了广东省考并且笔试第一、面试第一的成绩考上了。体检、政审全都没问题。考生A也已经在广东当地看房了，甚至已经交了定金。这时候戏剧的事情发生了，她被人举报了！

是什么人举报的她我也无从知晓，只知道是因为报考专业的事，本来考生A的招考要求专业是计算机类，考生A的专业是电子商务，属于管理类而不属于计算机类。

初审和资格复审的时候可能是因为工作人员的疏忽或是也不了解就给过了，结果到了公示期被人举报，并且查实专业不符，取消录用。

所以我们报考时候一定要注意，千万不要有任何造假行为或是侥幸心理，另外就是，没事少得罪点人~~~

试用期：

这个没什么说的，即使已经录用了，工作了，但是还有一年的试用期，如果这一年中出现问题依然会被直接Pass掉，而不用像正式的党员干部被开除时那么麻烦。

小猪身边就有一个例子，几个人刚刚考录，参加公务员初任职培训，晚上寂寞难耐，几个人在宾馆买了很多酒，然后就喝多了。

结果就是几个人酗酒滋事，被直接开除。

这些事情大家一定要警醒。不要以为面试过了就是考上了，我们还有很多路要走。