羡慕!想当马云爸爸的员工!奖励员工上千亿!

刚刚,阿里巴巴发布了2019财年Q1财报,营收809.20亿元,收入同比大增61%,连续6季度持超过55%的高速增长,在全球互联网企业中,只有阿里巴巴营收增速超过50%!总结就是一个字:

不仅如此,这次财报还暴露了阿里巴巴的一个大布局——阿里巴巴一直在默默投资未来,并且还在不断加码!

我们来看看阿里巴巴是如何投资未来的。

投资人才就是投资未来,在创业之初,马云就提出客户第一、员工第二、股东第三的愿景,事实证明阿里真的做到了。

对于人才,阿里巴巴一向格外重视,像极了武侠小说里的名门正派,不拘一格招揽人才,培养人才。不仅有各种财富保障免除员工的后顾之忧,更有进阶学堂,每个人都有充足的时间学习、成长,现在阿里内部高科技人才比重已经超过50%了。

在股权激励上

阿里更是不遗余力,不仅逐年增高,这个季度的股权激励更是达到163.78亿,创下史上单季股权激励最高纪录。阿里巴巴上市4年多,仅仅期权奖励已经累计超过800亿元,在全国互联网企业里绝无仅有,这还不包括上市之前的激励,以及年终奖、13薪红包等各种福利了。

掌握技术就像是手握未来的船票,不会被时代淘汰。阿里巴巴在技术方面也是不断加码投资,攻克不少核心技术!

马云说,他不懂技术,所以特别尊敬技术,我们能看到阿里巴巴也已经变成了一所科技公司,在达摩院成立时就表示3年内在技术研发上的投入将超过1000亿人民币,研究领域包括AI、量子计算、云计算、大数据技术、芯片领域等方面。以云计算为例,几年前,没想相信云计算能做成功,只有不懂技术的马云相信,现在,很多企业都在发展云计算,阿里云却已经成为全球三大公共云服务商,在全世界范围与亚马逊谷歌竞争。

除此之外,阿里巴巴还在不断加码新零售、全球化等领域。收购饿了么进一步加强阿里新零售生态;eWTP(全球电子贸易平台)计划,eHub(国际贸易数字中枢)相继落地,进一步加快全球化的步伐……

可以说,阿里巴巴的不断增长是有原因的,让核心员工真正与企业一起成长,最大限度地分享阿里巴巴生态健康发展的红利,居安思危,不断投资未来,才能做到大象起舞,在未来抢得先机!

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