导语：在职场中，无论企业规模大小，每个人到一家企业都想有所作为，都有着自己的梦想和一番事业，都想走出自己的职业路，但是一旦到这家企业发现有如下的这种现象，那就建议你迅速的离开。

【1】放任内斗的现象。职场是由人组成的，附近的地方或多或少都有内斗的现象，但是这种内斗会导致你的工作无法开展，或者说导致企业无法正常的高速进行，如果一个企业有这种现象，但是自己的老板或上司放任这种内斗不管，导致大家在工作中你死我活，互相勾心斗角，那么这个企业在你工作的过程中，就会感觉你的工作累，而且你的心情也非常压抑，也非常的累，如果长期以往，你的心情、你的心态，就会完全发生的扭曲，所以说面对这种情况，你唯一要做的就是快速的离开，或者说快速的骑驴找马。

【2】放任不遵章守纪的现象。俗话说得好“无规矩不成方圆”，纪律和制度是保障你的事业，保障你的工作正常进行的篱笆。但是国内的很多企业，由于裙带关系比较严重，导致很多管理者在日常的管理工作过程中，不敢对裙带关系进行管理，即便是管理，也好像给人的感觉是一国两制。会是员工无形中已经感觉到公司的不公平和公正，所以在你所在的企业主，一旦发现这种，不敢对规章制度进行执行和管理的企业，这种企业即便你留下来，也做不长久，也做不起来。所以你得面对前有这种现象，就建议你快速的离开。

【3】 放任不为结果负责的现象。大家都明白，结果是成功的保障，结果是价值的体现，但是在现实的工作中，有些企业的管理者，管理方面的知识薄弱，在管理的过程中不知道如何索要结果？时间一久就会让自己的团队，自己的员工感觉到干多干少一个样，这样一来，大家就全部变成了吃大锅饭，一旦形成这样的氛围，积极向上的人也开始慢慢的变得堕落，慢慢的变成混日子。时间一久，你混日子日子混的这句话就会在你的身上体现，同时，也会慢慢的让你变成温水中的青蛙。所以，如果你是一个有职业梦想的人，同样建议你快速的离开。

如果上司放任这几种现象不管，请做好走人的打算