最近一个朋友聊到当初毕业时在选择行业还是选择公司之间做出了抉择。说试想如果当初选择了芯片行业，如今也是站在了风口上。

赚钱这事，还是要看时代、看行业的。

现在是工业4.0时代。人工智能对行业的冲击是不可抵挡的。李开复就预言，AI（人工智能）能在15年内取代40%-50%的岗位。

这不，前几天有个朋友找我聊天，说自己遇到了职业瓶颈，不上不下，难以突破，又不想止步不前，况且还算年轻，尚有别的机会，所以选择了从会计行业改行。

朋友说，会计这一行现在的趋势就是对专业的要求越来越低，对语言的要求越来越高，剩下的会计工作要么是基础的录入工作，要么是高端的分析师。

2016年的《第四次工业革命》（作者: 克劳斯·施瓦布 ）一书中提到，牛津大学经济学家Carl Benedikt Frey和机器学习专家Michael Osborne有对702种职业按照人力劳动能被机器代替的顺序进行了研究。根据研究结果，向后10~20年，美国现有职业中有47%的职业将会消失；向后30年内，英国所有职业中的30%将被机器人取代。

就业市场上的两极分化将会日益严重，高收入的专业性、造创意性职业群的和低收入的体力性职业群在就业市场上的机会将会增多，而做重复性工作的中等所得职业群的工作机会将会大大减少。

具体可以参考下列高危职业群和低危职业群列表。

高危职业群

低危职业群

简单来说，有创造性，战略性和人性化的工作是不容易被取代的；而缺少创造性的工作最容易被代替。

细说一下的话，容易被取代的职业有几个特征：定量的、有规则的、单纯反复的；不容易被取代的职业则是不确定性高的、需要洞察力的、对象是生命体的、心理方面的、感觉和感情方面的。

为了提高忧患意识，我们有必要试问自己以下这些问题，最好是拿张纸写下来。

我现在的主要业务是什么？

现在所做的工作中的哪些部分将来很可能会被人工智能给取代？

我的工作中需要的专门知识和技术有哪些？

各占了百分之多少？

为了不被取代，我需要提升我哪方面的技能？

比如说我自己，现在的主要业务包括全球商务拓展、市场营销、海外代理商管理、资料翻译等。

业务中，中英韩翻译以后大部分都会被人工智能取代，这部分占大约10%。现在我做大篇幅翻译之前都会用谷歌翻译先翻译一遍，然后再自己修改有问题的语句，这样业务量就会减少很多。

工作中需要的销售技巧、管理经验和市场营销策略是比较难以被取代的，大约占80%。剩下的10%是根据公司发展随机分配到的其他业务。

为了不被机器取代，现有业务中，我有通过一系列专业课程强化自己企业经营管理和市场营销方面的知识，业务之外，我有从计算机专业知识和财务管理方面着手，使自己更有全局观念，也是备不时之需。

如此一整理，便知道了自己的优势和弱势，也有了个大致的改善方向。

特别是在职业瓶颈阶段，能够快速地找到突破口。