今天，马云发出一封阿里巴巴全员信。2019年9月10日起，马云将不再担任集团董事局主席职务，阿里巴巴现任集团CEO张勇将接任董事局主席这一职。

对马云而言，时隔20多年，终于能重返最喜欢的岗位—老师。未来，马云投身教育事业和公益事业，帮助更多年轻人、中小企业。

马云为什么能如此从容放心，这一切源于阿里巴巴的合伙人制度和人材制度保障。

2009年，阿里巴巴成立合伙人制度。经过十年的不断完善发展，目前阿里巴巴合伙人一共有36名，女性合伙人占到三分之一，其中有2名是“80后”，一个是天猫技术负责人吴泽明，一个是蚂蚁金服副CTO胡喜。进入合伙人时代后，阿里巴巴就相继完成多次交接。

从合伙人到管理层，阿里巴巴一直在为年轻人提供更多机会。在阿里“80后”已经占管理干部和技术骨干80%，“90后”管理者已超过1400人，还有一位“85后”的淘宝总裁蒋凡。

2013年，马云卸任阿里巴巴集团CEO后，越来越少参与到公司的日常管理，极少过问业务细节。

以至于有记者采访阿里现任CEO张勇提到，阿里投资200多亿港元给大润发，可大润发董事长黄明端从头到尾都没有见过马云，到现在也没有，全程都是张勇搞定的。

阿里巴巴CEO张勇，花名逍遥子，也是阿里第二任董事局主席。张勇2007年加入阿里巴巴，2009年主导内部创业项目—天猫，同年创造了天猫双11，全球最大的购物狂欢节。2014年，张勇提出“all in 无线”战略。有了手机淘宝，阿里拿到了移动互联时代的一张船票。

张勇担任CEO三年以来，阿里巴巴继续高歌猛进，市值从1500亿美元一路飙升到5000亿美元。

除了在集团战略蓝图上的运筹帷幄，张勇在组织架构上也是游刃有余。

作为11年阿里人，张勇每年都会参加阿里日，身上早已充满阿里味。用张勇自己的话表示，“本质上我是个不太安分的人，阿里让我找到了‘真我’。”

阿里巴巴的愿景是活过102年，整整跨越三个世纪。今天，马云老师重回讲堂，亲自上课，将阿里巴巴交给阿里巴巴，已经成为一场教科书级别的企业传承。