在职场当中，有的时候公司开会，免不了有自己说话的时候。特别是领导点名让你发言的时候，更加要注意哪些话该说，哪些话不该说。不要因为自己说了一句话，得罪了一大批人，到最后在公司混不下去。

在职场当中，一不小心就可能会得罪一些人。所以在公司会议的时候需要特别注意的。那么在公司开会的时候，哪些话该说，哪些话不该说呢？

一、让领导难堪的话不要说

在公司的会议当中，不要随便提建议，有一些问题可能是领导也看得出来的，但是目前没有能力去实现的。如果你一下子在所有的员工面前，指出了领导的痛处，领导是会非常恨你的。所以，发现了公司的一些问题，也要私下告诉领导，不要随便在大会上说出来。有一些新员工可能怀着一腔热血，在开会的时候，甚至为了表现自己，会特别指出这些错误。其实在领导的眼中也是知道这些错误的，但是短期内无法去改变它。所以作为员工，不要随意的提出一些大建议。

二、反对的意见不要随便说出来

在公司开会的时候，如果有同事或者领导提出一些和自己看法不一样的东西，不要随便的当场就去否定。因为有领导在场，别人提出的建议是有错误的，也轮不到你去发表自己的意见。

有一些新员工可能会在开会的时候听到一些不合理的说法，甚至是一些不切合实际的说法，会义愤填膺的去说出自己的反对意见。但是领导也没有那么傻，领导也是可以看出这些话的真假的，作为普通的员工千万不要去得罪任何一个人，踩到别人的痛处。

三、发言要短，不要多说

我们都知道在开会的时候是以领导为主的，所以作为普通员工，话不要那么多。就像是领导让你发言，要简短，要装作糊涂，不要随便一窝子就在开会的时候把所有的东西都说出来。职场当中的老油条总是在观望的，不会轻易说出自己的说法，就像是对公司有益的话，也要在私下去跟领导汇报。经过领导的同意，在开会的时候再把它说出来。

职场其实也是非常复杂的，不是说一个人工作努力就一定可以得到相应的回报。职场中的人际关系也是非常重要的，所以在职场当中，每个人都要灵活的应对。特别是在公司会议发言的时候，要想清楚，说清楚，不要多说，要多看。