在职场当中,有的时候公司开会,免不了有自己说话的时候。特别是领导点名让你发言的时候,更加要注意哪些话该说,哪些话不该说。不要因为自己说了一句话,得罪了一大批人,到最后在公司混不下去。
在职场当中,一不小心就可能会得罪一些人。所以在公司会议的时候需要特别注意的。那么在公司开会的时候,哪些话该说,哪些话不该说呢?
一、让领导难堪的话不要说
在公司的会议当中,不要随便提建议,有一些问题可能是领导也看得出来的,但是目前没有能力去实现的。如果你一下子在所有的员工面前,指出了领导的痛处,领导是会非常恨你的。所以,发现了公司的一些问题,也要私下告诉领导,不要随便在大会上说出来。有一些新员工可能怀着一腔热血,在开会的时候,甚至为了表现自己,会特别指出这些错误。其实在领导的眼中也是知道这些错误的,但是短期内无法去改变它。所以作为员工,不要随意的提出一些大建议。
二、反对的意见不要随便说出来
在公司开会的时候,如果有同事或者领导提出一些和自己看法不一样的东西,不要随便的当场就去否定。因为有领导在场,别人提出的建议是有错误的,也轮不到你去发表自己的意见。
有一些新员工可能会在开会的时候听到一些不合理的说法,甚至是一些不切合实际的说法,会义愤填膺的去说出自己的反对意见。但是领导也没有那么傻,领导也是可以看出这些话的真假的,作为普通的员工千万不要去得罪任何一个人,踩到别人的痛处。
三、发言要短,不要多说
我们都知道在开会的时候是以领导为主的,所以作为普通员工,话不要那么多。就像是领导让你发言,要简短,要装作糊涂,不要随便一窝子就在开会的时候把所有的东西都说出来。职场当中的老油条总是在观望的,不会轻易说出自己的说法,就像是对公司有益的话,也要在私下去跟领导汇报。经过领导的同意,在开会的时候再把它说出来。
职场其实也是非常复杂的,不是说一个人工作努力就一定可以得到相应的回报。职场中的人际关系也是非常重要的,所以在职场当中,每个人都要灵活的应对。特别是在公司会议发言的时候,要想清楚,说清楚,不要多说,要多看。
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