众所周知社保已经成为非常重要的强制性保障，其中养老保险更是重中之重关乎到晚年，而且最近几年来一直在与时俱进的发展和完善。我国从2014年10月1日起实行事业单位养老改革，这可以说是养老保险具有历史意义的里程碑，改革实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
中人是对部分事业单位退休职工特有的称呼，区别于于养老保险改革办法实施后参加工作的新人，以及养老保险改革办法实施前为编制内工作人员且已经退休的老人。因此养老保险改革前参加工作改革后退休且累计缴费年限满15年，这部分中人的待遇如何过渡成为民众关注的焦点。
一、养老改革
事业单位退休中人的养老金组成部分也是不同的，除了常见的基础账户养老金和个人账户养老金之外，一般还会另外增加一部分特殊的过渡性养老金。过渡性养老金只针对于事业单位退休中人，用于保障部分职工的退休待遇不会与老人相差太大，从而来实现养老保险制度的平稳过渡。
二、职业年金
此外在完善事业单位中人养老制度的同时，未来还将建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平。小编了解到在参加基本养老保险的基础上，将再建立事业单位工作人员职业年金制度，个人、单位按基本缴费基数的4%、8%缴费，双方缴费将全部计入职业年金个人账户中。
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