离职员工去年拿四万年终奖后离职了,今年看到老板的微信,后悔了

职场上,有些老板一毛不拔,成天想方设法克扣员工工资,年终奖拖着不发或者扣起一部分以第二年完成绩效考核作为条件才全额发放。而有些老板则为人正直,真的是为员工谋福利,该发的永远不会小气,气度非凡。

老李是公司老员工,去年因为公司调岗,老板把他调动到另外一个岗位,老李觉得老板有意刁难自己,也不和老板好好沟通看看老板是怎么个想法,仗着自己是老员工资历深,不该被老板这样委屈自己,一气之下辞职了。

年底,老李收到短信,提示自己工资卡进账3万元,老李打电话给公司HR,才知道是去年的年终奖。HR说,年底公司发奖金,老板还特别提醒HR,别忘了老李的一份,虽然他辞职了,但去年他还在公司的几个月工作也非常突出,这部分年终奖还是必须给的。

老李鼻头一热,发了个微信给老板:黄总,谢谢您还惦记着我。年终奖我收到了,受之有愧。

当晚,老板回复:这是你应得的。不用客气。你是公司的精英骨干,原本想着给你换个部门再历练一下,待全盘熟悉公司各部门之后给你提拔一下,不过你是有志之士,也不能束缚你的发展。

老李看完微信,悔不当初,先不质疑老板这句提拔是否马后炮,光从领导不忘给辞职员工发年终奖,就已经可以看出老板的胸襟。老李悔不当初啊!

现实工作中,你都遇到过怎样的老板呢?

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