执行到位,笑在最后

现代职场中,有很多企业的员工凡事得过且过,做事不到位,在他们的工作中经常会出现这样的现象:

—5%的 人不是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性地做;

—10%的人正在等待着什么=不想做,

—20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、 “盲做”、“胡做”;

—10%的人没有 为公司作出贡献 在做, 但是负效劳动;-40%的人正在按照低效的标准或方法工作一想做,而不会正确有效地做;

—只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高=做不好,做事不到位。

大多数人正在按照低效的标准或方法工作,缺乏灵动的思维和智慧,永远忙乱,却永远到最后才完成任务。

越来越多的员工只管上班,不问贡献;只管接受指令,却不顾结果。他们沉不住气,得过且过,应付了事,将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则;他们能拖就拖,无法在规定的时间内完成任务;他们马马虎虎、粗心大意、敷行塞责...这些统统都是做事不到位的具体表现。

沉不住气,做事不到位,就会造成成本的增加,成本的增加意味着利润的降低。做事不到位的危害不仅在于此,在市场竞争空前激烈的今天,执行一旦不到位,就会让对手赢得先机,使自己处于被动的地位。

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

相关文章

推荐文章

'); })();