35岁的老程序员，也算是公司的老员工了，因为生病做了个手术。正在恢复期不能过度疲劳，所以就七点准时下班。被老板怒骂来公司养老。程序员的生存环境是什么样的？算弱势群体吗？
最近网上一条新闻引发了各方讨论，35岁的程序员因为生病到了七点准时下班，却被老板骂“你是来公司养老的吗？”，让大家不禁感叹中年人真的是压力山大。
要说如今的公司，特别是创业企业和高科技产业，员工加班可谓是家常便饭，因为老板加班地更狠。老板还在埋头苦干，做员工先溜回家，感觉有些不太合适吧。
但问题是公司是老板的，不是员工的。老板拿的是公司绝大部分的收益，而员工拿的只是蝇头小利。给这点工资，没日没夜24个小时干活员工也受不了。
看起来无论是老板还是员工，加不加班各有各的道理。那么，为什么偏偏是中年人特别辛苦呢？因为人到中年，大家面临着上有老下有小的情况。父母看病需要钱，孩子读书也需要钱。加上社会日趋竞争激烈，尤其像程序员这样耗费体力的工作，随着年龄增长竞争优势逐渐减少，能否长期保住这个饭碗也是一个问题。因此，我们的中年危机就来了。
之前华为公司传出过类似新闻，就印证了这一观点。越来越多的公司，在某些岗位上更加希望找有冲劲，又愿意加班的年轻人。作为三十而立或者四十不惑的中年人，除了要努力做好本职工作以外，还要想办法开源。一旦公司不需要你的时候，还有其他的收入来源来维持家庭。俗话说，不要把鸡蛋放在一个篮子里，增加开源渠道也是这个道理。
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