公务员，真的是那个“轻松稳定”的工作吗？又有多少人对公务员这个职业存在诸多误读？其实公务员这份差使远非你想象的那样！

公务员，一直被很多人视为就业首选，特别是近十五年来，“公务员热”一直高烧不退，很多大学里的精英学子在毕业后流向各个机关部门。从人力资源角度看，大量的优秀人才流入纳税人供养的部门，而不能为直接创造效益的企业所用，是一种资源分配的浪费。而从公务员角度来看，很多人考进各类机关单位后，发现“理想与现实之间的差距”，他们过得也并不轻松。

只有近距离接触公务员人群，我们才能了解他们的生存现状。

前几天的天气预报公布的最高温度是35摄氏度，阳光直射下室外温度肯定更高，我市的公务员们、很多事业单位的职工，轮番在马路上值勤，进行“文明劝导”，为的是创建国家文明城市。像这类行动，对公务员以及一些事业单位职工而言，已经是“例行工作”，之前创建国家卫生城市时，也是全市各机关单位的人马全体出动，这要放到销售这一行来说，就是“扫街”。

周六一大早，我站在阳台上，看见小区门口斑马线上站着一个人，手中挥舞着红色的小旗帜，在劝导司机礼让行人。大约三个小时后，我在朋友圈看见了本地电视台的某主持人晒出了他的工作，举着旗子，戴着草帽，地点就在我们小区那个路口——而我早上看到的人就是他。在本地小有名气的电视主持人，站在街上进行文明劝导，这不算什么新鲜事，因为这段时间很多单位的局长、副局长、科长都会出现在某条马路上，做着和他一样的事情。

为了迎接国家文明城市的考核，本市的每个机关单位（部分事业单位）都被分到一个或多个路段，负责文明劝导工作。每个人的排班时间不同，上面那位电视台主持人的工作好像在中午之前结束，而有人的工作却在中午11点刚刚开始，一直持续到下午3点，这正是一天中最热的时候。在烈日的炙烤下，一个在街上站了许久的女孩子能一口气喝掉一瓶水，而且可以马上再来一瓶。这些细节，如果不是近距离接触公务员，外人是无从知晓的。并不是所有人都理解这种做法，在有些市民眼中，这一切都是做秀，称是“形式主义”。我曾听到同事在议论创建文明城市的事情，他们抱怨车子不能乱停了，说又有很多车被贴了罚单——说起贴罚单，民间就有“创收”的说法，这里面存在多少误解啊。还有人喜欢非常肯定地把在街上值勤的人，都说成“临时工”，以为有编制的人是不会出来晒太阳的，最多 躲车里吧……其实这几天在街上顶着烈日走的人，基本上都是公务员，而且都是各级领导亲自带队的——原因很简单，哪来这么多临时工！当然，更多的市民是理解他们、支持他们的。中午实在太热，沿途加油站的工作人员会让他们进去“蹭空调”，以作短暂的休息。

炽热的阳光下，公务员们站在街头值勤，并不能显示他们的品格有多么高尚，但是借助这种案例，我们可以对公务员阶层有一个重新的认识。目前，各级政府都在向“服务型政府”转型，那种“一个茶杯一张报纸”的状态，早已经一去不复返。当政府要推动一个项目、改变城市风貌时，公务员往往是被要求率先行动的。除了凡事处处带头外，公务员的工作纪律也非常严苛。很多公司电脑不会禁止连接外网，但是在机关单位里，工作时间一般不能连接外网。企业里，员工有事早点下班不必顶着天大的压力，机关单位里，你想早退3分钟说不定就会被楼下候着的纪委人员逮个正着。

工作压力大，是当今公务员普遍存在的问题。认为公务员“工作很轻松”的观点，是缺乏思考深度的，并且已经落后于时代。现在的年轻一代公务员，都是通过考试入职的，等待他们的不会是茶杯和报纸，而是繁重的工作任务。机关里确实还有一些人老思想的人等着退休，不干什么实事，但是他们已经代表不了公务员群体。公务员的队伍中，80后已经成为中坚力量（很多80后被提拔为中层干部），90后也成为一股新生力量。这些人在学生时代都是非常优秀的人，他们进入公务员队伍后带来了青春和活力，工作也很有干劲。

说起提拔，大家又会想到“关系”二字。诚然，即使到了今天，在体制内部要得到提拔，还是会和“关系”扯上千丝万缕的关系。但是有一点非常肯定，就算你有关系，也还得有能力才能胜任领导岗位，就算你有能力，你还得有强大的耐受力和毅力。我认识的一个小伙，去年刚在某市属单位升到中层，看来是令人高兴的事儿，但是从那以后，双休就变成了奢侈品，加班已经成为家常便饭。做了一年之后，由于常年顶着巨大的工作压力，他的头发日渐稀少，看上去马上由青年转为中年了。

据我了解，很多单位的一把手都是工作狂，这是外人根本不可想象的。很多时候，普通干部都已经下班，而局长办公室的灯还亮，某个局里的人甚至传言他们局长是不用吃饭的，一天到晚都在工作。不吃饭当然是夸张了，但是一把手的工作压力最大，工作最卖命，却是符合逻辑的，这其实是中国公务员体系的现状。

在笔者所在的小城，很多单位每周一要“夜学”，有的单位还会安排在晚上开会。家里有小孩的，都希望早点回家，但是除非孩子生病之类特殊情况，否则很少有人敢去请假。机关单位的“权力指数”往往高于企业，领导布置一项任务，接受任务的人总是胆战心惊，如果事情做得不够完美，则可能会挨批评。

除了挨领导批评，被群众投诉也是令人防不胜防的事情。现在的群众，对政府的期望值越来越高，对一件事情办结的速度要求越来越快，对公共服务的体验越来越注重。这种背景下，办事部门被投诉的事件也越来越多，甚至“民告官”也不再引人侧目。

对于普通人关心的收入问题，公务员确实不错，在当地一般会处于中等水平以上，但是相比以往，各种节日发放的福利少了很多，甚至有的单位已经不再发放节日福利——中秋节连一个月饼都吃不上。关于中秋节不发月饼这事，或许是“骄枉过正”，可能是部门领导害怕承担责任，干脆来个一刀切。这其实也从一个侧面印证了前文提到的“高权力指数”和“高压力”，不管你什么级别，在机关单位做事，不会轻松。

如今的公务员群体都是千挑万选出来的精英人群，我接触到的大多数公务员精力充沛、积极上进，希望能干出一番事业。他们工作之艰辛外人不甚清楚，对于戴着一副有色眼镜来看他们的人，是时候改变自己的三观了。