昨天，马云正式公布了传承计划，自己将正式辞去阿里巴巴董事局主席的职位，由逍遥子张勇来接任。
此事一出，便引起了众多热议，但大多数人给予马云的做法点赞，不过分依赖于权利，放手给年轻一代机会，无疑是具有极强的魄力。至于往后，马云则表示自己会致力于公益事业和教育事业。
其实，早在五年前，马云就已经开始了传承者计划，马云当时的内部文件表示：“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”文件中称，把大公司拆小的原因有二，一是给更多年轻领导者创新发展的机会，二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI，而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重，能够对产业或其所在行业产生变革影响。
当时阿里巴巴的架构已经十分清晰，分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部。随后，阿里巴巴继续勇敢地向自己的组织架构下刀，该公司出台的中台战略、班委制等一系列变革策略，使其逐步具备成熟的架构体系。
如今，阿里巴巴已经进入到清晰的发展之中。继承者张勇也是双十一，五新战略的策划者，相信会给阿里诸如更多的活力。
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