很多小公司惯用的伎俩就是他们用的忽悠的这种骗局，很多求职者在面试的时候，很多小公司呢，会给大家很大的诱惑。他说公司在多少多少年之内要上市，把他手里可以分到可观的期权，将来可能还要审一遍，就变成百万富翁等等。

从而，给到员工非常高的薪水。大家要知道，再大的饼有时候也是镜花水月，虽然我们可以接受刚刚进入职场。最起码的温饱问题还是要解决的，所以在面试的过程当中，你可以去听一些这个企业对于公司将来发展的前景的一些介绍，落到根上，你还是要问一下企业，这个你得具体的工作内容是什么？包括工资的情况是什么？包括公司能够提供给你哪些国家福利待遇？

一些小公司在工资福利中玩了一些文字，有些公司会用所谓的员工平均工资忽悠求职者，说我们公司员工的平均工资已经超过了月薪1万元。如果他公司一共就五个人，一个老板月薪8万，剩下四个员工月薪2000，虽然看下来，这个平均员工的这个平均工资确实超过1万了，但是也许你就是那2000。

还有的公司，说为员工提供食宿。其实你也不知道这种食宿到底是不是免费提供的，或者说是从你工资里扣的。你要在工作过程当中完成主管交给你的其他的一些工作内容，这种类似于万能语句，可以在实际的工作当中产生着无限的可能性，所以大家还是要注意，避免利益造成损失。

下面我们再来谈谈，有一些骗子公司刻意制造的一些求职陷阱。或者说是实习期，我们都是来领工资的，这种就业面对这种情况的话，大家应该是要仔细的分析一下，首先说不签订劳动合同这事绝对违法的，因为劳动合同法规定只要建立了这种劳动关系，就必须要签订书面的劳动合同。如果建立了劳动关系，而当时没有这个签订书面劳动合同的事，要必须在这个工作之日起，一个月之内必须还是要补签这个书面的。

所谓的这个劳动合同，我们再来谈谈所谓的零工资就业，也是在劳动合同法中规定，而这个劳动合同里面必须要对劳动报酬，相当具体约定。同时的话，这个劳动报酬是不能低于你工作所在地的这个最低的工资标准，如果求职者遇到了有些公司宣称的，在实习期之内，我们是零工资就业等等这种说法的是一种违法的行为。

无论如何，在实际的面试过程中，求职者都要擦亮眼睛，避免上当受骗。毕竟找工作也是一件不容易的事情，要谨慎对待，不要只为了找到一份工作就把自己给搭进去了。特别是对于一些刚刚毕业的大学生，防备的意识不强，更是要加强自己的法律意识，不要受到企业的花言巧语的欺骗，给自己造成损失。

你在面试的过程中，遇到过诈骗的行为吗？