所长之前跟大家说了目前市场上行业的分类和情况，建议你们选择催生行业，因为它发展潜力是最大的，学习机会多且晋升空间大。那么在知道怎么选择行业之后，该如何选择职位呢？

不同的职位在公司充当的作用是不一样的，公司的职位，主要分为三类：

1、业务型人才，开拓市场，如销售

2、服务性人才，做好管理，如运营

3、支持型人才，保证硬件，如技术开发

了解这些后，你就要思考两个问题：

1、你的性格适合做哪个类型的职位？

2、这些职位的发展现状和薪资水平如何？

不同的性格适合不同的职位，找到匹配度最高的才能最大地发挥你的性格优势。例如，外向的人适合做销售，因为他们喜欢与人沟通，擅长获取别人的信任感。所以，我们首先要进行自我评价，再去匹配相应的职位类型：你的性格是外向、还是文静？你喜欢跟人沟通、喜欢跟文案打交道、还是喜欢钻研复杂的技术知识？

业务型人才——适合外向的人

服务性人才——适合思维缜密，逻辑性强的人

支持型人才——适合喜欢不断钻研的人

其次就是就是我们最关注的薪资水平，选一份好工作就是为了好的薪资待遇，肯定不能忽视这一点。所长并不是鼓励你们一开始就奔着高薪去，工资不高就不要。而是通过考察，知道这个职位的薪资水平和增长速度。

怎么了解呢？

在招聘网站上通过条件筛选，就可以看到职位的薪资水平。例如，搜索“广州+网页设计”，分别选择“无经验、工作1-3年、工作3-5年”就可以得到下面的对比。

无经验

工作1-3年

工作3-5年

如图可以看出，做网页设计，没经验的话工资大概就是3.5K，有1-3年工作经验工资差不多4.5K-6K，有3-5年工作经验工资可以达到6K-1W。

通过这两点，相信你对各种职位都会有比较清晰的了解，明白自己应该怎么做选择！都说女怕嫁错郎，男怕入错行。找工作前花费一两天的时间多了解市场和职位，可以为后续的求职过程节省不少精力，让你少走弯路，所以大家要重视起来哦！