一年一度的中秋到了
发月饼，很多员工不喜欢吃，在背后说“公司干嘛给我买月饼呢，我又不吃 ，不如把买月饼的钱直接给我，岂不是更好”
不发月饼，很多员工又说“公司真小气，中秋节连一盒月饼都不舍得发，我朋友的公司都发了，明年不干了，去我朋友的公司干”
发也不是，不发也不是，钱花了，却得不到员工一点感恩。老板一定要记住，如果你给的东西不能让员工兴奋，那么你就是在浪费公司的钱财。
中秋节一定要给员工发月饼，具体怎么给呢？
员工也有面子
首先要设计好话术：
马上就要中秋了，考虑到部分同事不喜欢吃月饼；
所以公司决定：如果你不喜欢吃月饼，在你的一生一定会有一个你最感恩的人，
把你要感恩人（父母、朋友、老师、亲人……）的地址写下来交给公司，公司会以你的名义把你的那一份月饼寄给他，运费公司出。（建议寄的月饼里可以让员工写一封对感恩人的感谢话）
员工开心了就给你竖大拇指
表面公司损失了一点快递的运费钱但好处是：
1，可以给公司做宣传，有利于公司的社会形象
2，为明年招新员工做准备，因为收到月饼的人，一定会对这家公司有所敬佩。如果身边有人要找工作，第一时间一定会想到你们公司
3，解决了那些不喜欢吃月饼的员工的抱怨。
4，更是收买了一批员工的心，所谓管理，管心是最牛的一种管理方式。
5，如果公司人数多，可以开大会表扬一下把月饼送给别人的员工，升华员工的精神，满足员工的荣誉感。
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