一年一度的中秋到了
发月饼,很多员工不喜欢吃,在背后说“公司干嘛给我买月饼呢,我又不吃 ,不如把买月饼的钱直接给我,岂不是更好”
不发月饼,很多员工又说“公司真小气,中秋节连一盒月饼都不舍得发,我朋友的公司都发了,明年不干了,去我朋友的公司干”
发也不是,不发也不是,钱花了,却得不到员工一点感恩。老板一定要记住,如果你给的东西不能让员工兴奋,那么你就是在浪费公司的钱财。
中秋节一定要给员工发月饼,具体怎么给呢?
员工也有面子
首先要设计好话术:
马上就要中秋了,考虑到部分同事不喜欢吃月饼;
所以公司决定:如果你不喜欢吃月饼,在你的一生一定会有一个你最感恩的人,
把你要感恩人(父母、朋友、老师、亲人……)的地址写下来交给公司,公司会以你的名义把你的那一份月饼寄给他,运费公司出。(建议寄的月饼里可以让员工写一封对感恩人的感谢话)
员工开心了就给你竖大拇指
表面公司损失了一点快递的运费钱但好处是:
1,可以给公司做宣传,有利于公司的社会形象
2,为明年招新员工做准备,因为收到月饼的人,一定会对这家公司有所敬佩。如果身边有人要找工作,第一时间一定会想到你们公司
3,解决了那些不喜欢吃月饼的员工的抱怨。
4,更是收买了一批员工的心,所谓管理,管心是最牛的一种管理方式。
5,如果公司人数多,可以开大会表扬一下把月饼送给别人的员工,升华员工的精神,满足员工的荣誉感。
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