你是不是特羡慕就职于事业单位、公务员等公职部门的朋友，他们手捧“铁饭碗”，朝九晚六，周末双休，齐全的福利待遇!然而，任何事情都不是绝对的，今天的这些例外，希望各位同仁得认真再认真细读呐，可是关乎你的钱包、甚至说是养老保障。
我们都知道，公职单位都会给职工购买全额的保险，与企业单位不同(职工、单位按比例购买)，未能正常退休，工龄、社保哪些如何算?因涉事被辞退，又该如何处理?
公务员退休前开除公职养老金就无法领取。按现行管理规定，被开除公职的公务员现实状况是：干部身份丧失，身份档案被打回户口所在地，在机关工作的工龄清零，不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄，一切从零开始，按照当地社保局，缴满15年方可以按月领取养老金。
机关事业单位工作人员被开除公职后的社保问题，下面来政府网站的一则消息：
机关单位正常退休年龄(来自华律网)
(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
机关事业单位职工退休(职)审批，办理需要提交材料(来源网络)
1、工作人员人事档案及工资档案;
2、符合退休条件人员填写乌海市机关、事业单位退休人员审批表;
3、编制本、身份证原件及复印件;
4、病退和特殊工种还需持劳动能力鉴定表和特殊工种审批表;
5、符合《公务员法》提前退休的，还需持本人书面申请。
好好加油，不要犯错!“铁饭碗”还是铁饭碗，捧好它，吃好饭!你们觉得被辞退，工龄、社保年限是否延续？
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