你是不是特羡慕就职于事业单位、公务员等公职部门的朋友,他们手捧“铁饭碗”,朝九晚六,周末双休,齐全的福利待遇!然而,任何事情都不是绝对的,今天的这些例外,希望各位同仁得认真再认真细读呐,可是关乎你的钱包、甚至说是养老保障。
我们都知道,公职单位都会给职工购买全额的保险,与企业单位不同(职工、单位按比例购买),未能正常退休,工龄、社保哪些如何算?因涉事被辞退,又该如何处理?
公务员退休前开除公职养老金就无法领取。按现行管理规定,被开除公职的公务员现实状况是:干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄,一切从零开始,按照当地社保局,缴满15年方可以按月领取养老金。
机关事业单位工作人员被开除公职后的社保问题,下面来政府网站的一则消息:
机关单位正常退休年龄(来自华律网)
(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(3) 机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
机关事业单位职工退休(职)审批,办理需要提交材料(来源网络)
1、工作人员人事档案及工资档案;
2、符合退休条件人员填写乌海市机关、事业单位退休人员审批表;
3、编制本、身份证原件及复印件;
4、病退和特殊工种还需持劳动能力鉴定表和特殊工种审批表;
5、符合《公务员法》提前退休的,还需持本人书面申请。
好好加油,不要犯错!“铁饭碗”还是铁饭碗,捧好它,吃好饭!你们觉得被辞退,工龄、社保年限是否延续?
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