雷军的愿望，希望小米的未来将星云集，更多的人才像创业初期一样涌现出来建功立业。因此雷军在今日，内部邮件正式宣布，小米集团最新的组织架构调整和人事任命。将做一次前所未有的大整改。
经过8年奋斗，小米已经成为了营收过千亿，员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展，雷军称必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。
小米将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部，梳理了复杂的业务结构，并且任命了10位年轻高管担任部门总经理，让组织结构更合理、有序、高效。
而此次的整改重要任务是设立四个互联网业务部门，更是体现了雷军整合的决心。此前，小米互联网业务给外界的印象较为笼统单一，通过此次改组亮相，小米展示了全面多样的互联网业务，这些业务都将获得更大的决策权限和发展动力。
部门改组之后，小米部分高管也将转任，带领重要新业务的长远发展。其中联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进；副总裁尚进将协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。
雷军在内部邮件中更说，小米要让每一个有能力、有抱负、有冲劲、敢担当的年轻人，都能在战争中学习战斗，在战斗中快速成长。雷军相信，这次调整将是小米新征程上组织建设、人才培养、战略规划的新开端，为小米未来10年、20年甚至更久的发展打下坚实基础。
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