为进一步增强集团总部职能，加强集团组织管理、战略规划能力，雷军近期宣布对小米集团组织架构和人事任命进行重新调整，这也是小米集团史上最大规模的改组。
据了解，在人事调动和业务方面，本次改组不仅调整了王川、刘德、洪峰等高管的工作分工，还将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部。值得关注的是，在本次组织架构和人事任命调整中，一大批平均年龄不超过35岁的年轻人将走向总经理职位，面向更加广阔的发展舞台。这意味着，这批后起之秀今后将会撑起小米半边天。从这一决定中我们也可以看出，雷军对于年轻人才非常重视，希望把更多的机会留给敢拼敢闯的年轻人！
对于一家上市公司而言，想要走得更远，唯有稳中求变。本次组织架构和人事任命调整是小米上市后的首次大幅度变动，这样的改组裂变也是小米不断成长的一个重大标志。面对本次改组，雷军满怀期待，他在信中表示："小米的同学们，请拿出舍我其谁的气势，怀抱建功立业的雄心，不负时代，勇于担当，一起书写小米英雄辈出、将星璀璨的全新传奇！"
眼下，小米正面临着新背景新气象，同时也将新机遇与新挑战，希望小米能够像真正雷军所期盼的那样，"书写英雄辈出、将星璀璨的全新传奇！"
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