班长不批假,还扣工人工资,遭街头砍杀,网友评论却现“叫好声”

对于工厂的管理,向来都是一个大难题。因为工厂人数众多,管理起来难免有不周到的地方。有些工厂可以上头的老板和领导为人比较正派,但底层管理者的素质却未必就尽如人意。有些底层管理,就是依靠手中那么一丁点权利欺负老实员工,动不动就刁难人,骂人,弄得工人和管理人员之间的矛盾非常大。

一般情况下,工人作为被管理者,处于弱势,一般情况下都会选择隐忍,默默承受,很少选择抵抗,因为抵抗意味着要扣工资,或者被开除,或者被小管理变本加厉地欺负,总之是很难在工厂里面再干下去了。

可是最近出了个让人诧异的事件,讲的是广东惠州某工厂,有一个工人,因为班长不批假,辞职时还扣了他工资,于是在街头砍杀了这个班长。事后这个工人一直呆在现场,没有离开,坐在旁边的塑料板凳上……

小编看完心里很不是滋味,打工的何必为难打工的呢?而且这个消息出来,网友的评论里却出现很多“叫好声”,也让人意外,我们一起来看看

1、走投无路的时候,只有这样一条路了,这兄弟做了一件很多人想做,又没做的事情,做得好,不是不报,而是未到!

2、哎!挣你几个辛苦钱何必如此为难他人呢?小工人每月也就三千来块钱在被你扣点就没剩几个了。

3、打工时没一个厂敢欠过我一分工资,欠我工资就找人堵他!走投无路真的会做噩梦一样的事,别把一个人逼上绝路,这是个冲动的时代,可以瞧不起我,但是你别骂我,别贪小便宜动我的钱……

4、主管该,可惜你把自已搭上了,没有办法的选择。这种事容易引起咱们打工的共鸣,刚出来打工的基本上都遇到过这种情况,或者是认识一些人遇到过的事情。

5、我们这里一个饭店的老板跑路了欠工人很多工资,找哪里都没人管,你要是拿饭店的东西还不对,谁能说说怎么办吧?

6、给工厂的一条建议:可以开设两种流水线体,加班线和不加班线,新进员工统一安排不加班线,三天内由加班线组长挑选表现好,愿意加班的人去加班线,如果加班线员工不想加班了,或者想离职了可以申请调到不加班线,这样可以保证加班线的产能和质量,很多不良品都是员工故意做的,不是每个员工都喜欢加班的,有的是来体验生活的。

各位打工的朋友,你有遇到有事不批假,辞职时扣工资这种事吗?你怎么看待评论中有“叫好声”这个事?

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