阿里巴巴这么好的公司,为什么还有人辞职,原因都有哪些?

阿里巴巴是当下一家非常伟大的公司,他们的产品和服务深刻改变了人们的生活,给老百姓带来极大的便利。阿里巴巴是杭州的骄傲,浙江的骄傲,中国的骄傲,甚至可以说是世界的骄傲。能在这样一家公司工作是多少人梦寐以求的事,但事实是每年离开阿里巴巴的人也是一家巨大的数字,基本上跟每年招聘的人数差不多,少则百人,多则上千。笔者曾在阿里巴巴工作9年,就个人的经历和体会谈谈这件事。

1、”变态“的工作强度:阿里巴巴身处日新月异的互联网高科技行业,竞争惨烈,而公司又是行业领军企业,要求自身必须跑得比别人更快,这直接导致工作量激增,员工的加班成了常态,11点下班再正常不过,长此以往,对身体是极大挑战,一部分人的离职是为了身体健康着想。

2、良好的薪酬待遇:阿里巴巴的薪酬待遇虽然不是业界最高,但具备很强竞争力。只要是努力工作满5年的员工,在杭州置业不是一件难事。早期获得较多股权激励的员工,身价暴涨,在实现财富自由之后,离开高强度的工作岗位成了很自然的选择。

3、能力提升:阿里巴巴是一个极好的锻炼平台,这里可以让每个努力的员工得到极大的提升。获得提升之后,员工即会产生创业或跳槽谋求更好职位的想法,导致一部分人的离职。

4、巨大的工作压力:阿里巴巴的绩效制度极其完善,基本上成为了行业标杆。在此制度下想要取得好的绩效,给自己更好的回报,就得付出比别人更多的努力;同理,如果绩效不达标,将会被淘汰,因此压力倍增。这也将导致一部分人扛不住而离职。

90后姑娘辞去阿里巴巴的高薪工作,去管理厕所的新闻不知道大家还记得吗?因为“阿里巴巴”和“扫厕所”的对比太明显,这个新闻才火起来的,但是,其实这位小葛姑娘不是一个人,她基本可以代表很多阿里人。

小葛说起当年进阿里巴巴的经历,““其实大学刚毕业那会,真的做梦都想去阿里巴巴。”葛露琴说,“在杭州,阿里是块金字招牌,有高大上的工作环境、和工作的优越高,很吸引人。”

通过海投简历和面试,2014年12月,小葛假如阿里巴巴从事销售工作。上岗的前一天非常兴奋,那时候就想,有这个机会不容易,一定要好好干!”

小葛从电话销售做到实地商务访谈,月薪一万元多。

但是每天压力很大,精神太紧张,每天晚上8点多下班,有时还要通宵,周末加班更是家常便饭。内分泌失调,仅仅两年就胖了20斤。

她想过离职,但是家人劝她:“阿里巴巴不是干得挺好的吗,说出去好听,还坐办公室,为啥要辞职?”

小葛一句话怼回去了:“你们看看我每天几点钟到家的?一到家什么都不相干,只想躺着。”

甚至有几个月,小葛都没来“大姨妈”。

最后小葛想通了:身体是自己的,生活也是自己的。我不想被工作完全支配,我要有自己的生活。

在阿里工作的2年的小葛最终辞职了。

辞职以后她去过好几家公司,创业公司很忙但没有安全感,好单位太闲看不到未来的希望。

最后,妈妈给他介绍的管理公厕的工作,她说:”职业不分贵贱的,只要尽责就好。我要像我妈妈一样,做一个光荣的环卫人”

如今,小葛每周一到周五8点上班,下午5点回家做饭。生活品质提高了。

如果你是小葛,这种情况你会选择从阿里巴巴辞职吗?

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