阿里巴巴是当下一家非常伟大的公司，他们的产品和服务深刻改变了人们的生活，给老百姓带来极大的便利。阿里巴巴是杭州的骄傲，浙江的骄傲，中国的骄傲，甚至可以说是世界的骄傲。能在这样一家公司工作是多少人梦寐以求的事，但事实是每年离开阿里巴巴的人也是一家巨大的数字，基本上跟每年招聘的人数差不多，少则百人，多则上千。笔者曾在阿里巴巴工作9年，就个人的经历和体会谈谈这件事。

1、”变态“的工作强度:阿里巴巴身处日新月异的互联网高科技行业，竞争惨烈，而公司又是行业领军企业，要求自身必须跑得比别人更快，这直接导致工作量激增，员工的加班成了常态，11点下班再正常不过，长此以往，对身体是极大挑战，一部分人的离职是为了身体健康着想。

2、良好的薪酬待遇:阿里巴巴的薪酬待遇虽然不是业界最高，但具备很强竞争力。只要是努力工作满5年的员工，在杭州置业不是一件难事。早期获得较多股权激励的员工，身价暴涨，在实现财富自由之后，离开高强度的工作岗位成了很自然的选择。

3、能力提升:阿里巴巴是一个极好的锻炼平台，这里可以让每个努力的员工得到极大的提升。获得提升之后，员工即会产生创业或跳槽谋求更好职位的想法，导致一部分人的离职。

4、巨大的工作压力:阿里巴巴的绩效制度极其完善，基本上成为了行业标杆。在此制度下想要取得好的绩效，给自己更好的回报，就得付出比别人更多的努力;同理，如果绩效不达标，将会被淘汰，因此压力倍增。这也将导致一部分人扛不住而离职。

90后姑娘辞去阿里巴巴的高薪工作，去管理厕所的新闻不知道大家还记得吗？因为“阿里巴巴”和“扫厕所”的对比太明显，这个新闻才火起来的，但是，其实这位小葛姑娘不是一个人，她基本可以代表很多阿里人。

小葛说起当年进阿里巴巴的经历，““其实大学刚毕业那会，真的做梦都想去阿里巴巴。”葛露琴说，“在杭州，阿里是块金字招牌，有高大上的工作环境、和工作的优越高，很吸引人。”

通过海投简历和面试，2014年12月，小葛假如阿里巴巴从事销售工作。上岗的前一天非常兴奋，那时候就想，有这个机会不容易，一定要好好干！”

小葛从电话销售做到实地商务访谈，月薪一万元多。

但是每天压力很大，精神太紧张，每天晚上8点多下班，有时还要通宵，周末加班更是家常便饭。内分泌失调，仅仅两年就胖了20斤。

她想过离职，但是家人劝她：“阿里巴巴不是干得挺好的吗，说出去好听，还坐办公室，为啥要辞职？”

小葛一句话怼回去了：“你们看看我每天几点钟到家的？一到家什么都不相干，只想躺着。”

甚至有几个月，小葛都没来“大姨妈”。

最后小葛想通了：身体是自己的，生活也是自己的。我不想被工作完全支配，我要有自己的生活。

在阿里工作的2年的小葛最终辞职了。

辞职以后她去过好几家公司，创业公司很忙但没有安全感，好单位太闲看不到未来的希望。

最后，妈妈给他介绍的管理公厕的工作，她说：”职业不分贵贱的，只要尽责就好。我要像我妈妈一样，做一个光荣的环卫人”

如今，小葛每周一到周五8点上班，下午5点回家做饭。生活品质提高了。

如果你是小葛，这种情况你会选择从阿里巴巴辞职吗？