中秋节单位能发月饼吗?加班费怎么算?

中秋节马上到了,你的单位有没有给你备上一份节日福利?杭州市总工会为你解读:中秋节,可以发放少量节日慰问品哦!

福利篇

中秋节是法定节日。按照全国总工会的相关规定,基层工会中秋节可以向全体会员发放节日慰问品。一起来了解,哪些职工福利是符合规定的!

工会什么时候发福利?

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

哪些福利不能发?哪些事情不能做?

1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。

2、违规滥发津贴、补贴、奖金。

3、支付高消费性的娱乐健身活动。

4、违规设立“小金库”。

5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

6、截留、挪用工会经费。

7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

8、报销与工会活动无关的费用。

加班篇

中秋节要是加班,加班费怎么算呢?一图告诉你↓

放假安排:9月22日—24日放假,其中9月22、23日为周末,9月24日是法定休假日。

加班工资:9月22日和23日支付200%工资;9月24日中秋节当天,除原有的工资外,另外支付300%工资。

出行篇

此外,杭小微提醒想在中秋节自驾回家的市民们,中秋节的高速是不免费的

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

相关文章

推荐文章

'); })();