在日常的工作中，在我们做好工作的同时，还要做到对领导的尊重，但是对上司尊重主要体现在哪些方面呢？具体的看如下四点，那就是领导交待你的工作一定别忘记，如果忘记了你工作不但能做好，而且很容易造成人都说你对他不尊重，这样以来领导就对你产生很大的意见。

【1】不要忘记领导出差前的交待。

作为企业的领导，为了工作，通常要经常出差，领导在出差前一般会把自己的工作进行罗列，进行划分，进行往下面交待，并且交代工作的时候，领导往往会把工作交给那些值得交给的人，这个时候你的领导在出差前把他的工作交代给你，安排给你，那就要引起你的高度注意，就要打起12分的精神，把领导交代给你的工作，一定按时按质的完成，并且在完成之后，还要及时的向领导进行汇报，从而做到让领导放心。

【2】不要忘记批评之后领导对你的交待。

只要你做工作就不可避免的会犯错，犯错倒不怕，怕的就是你再错以后领导怎么批评你的时候，你没往心里去，如果你是一个有心人，把领导在批评完以后交代给你的一些方法和注意事项，并让你避免以后犯类似的错误，你能把你的告知你的一些方法经验，用到工作过程中，并且避免以后再犯这样类似的错误，那领导就铁定认为你是一个有心人，就会认为你是一个值得培养的人。反过来，如果你在犯错以后，领导批评并交代你，但是你照样我行我素，领导就会认为你不长心，没长脑，是朽木不可雕也。

【3】不要忘记领导在安排工作时的交待。

在职场领导安排工作的过程中，大家都知道，安排工作涉及的面比较多，比较广，领导不可能做到面面俱到，但是领导会把自己所安排的工作都记在本子上或者心里，所以，领导安排过交代过的工作一定要引起你的重视，不然到时你的工作没有完成，领导铁定会给你来个秋后算账。

【4】不要忘记领导生病休假时的交代。

领导们也是人，在日常生活中也会因为身体不适，导致无法参加工作，那么这个时候领导就会把自己手中的工作放心的分解交代给自己值得托付和信任的人，作为领导交待给工作的对象的你就一定要把领导交代的工作，全力以赴的去完成，不要打折扣，不要去把领导交代给你的工作去糊弄。当领导休完病假返回岗位，看到你把工作做得井井有条，安排的非常到位的时候，那么，以后你在领导的心目中就会被列为重用和培养的对象。