发明创造的能力可以传承和推广吗？长期以来，这种似乎基于灵感和天纵之才的神秘能力，一直被认为仅仅归属于少数人，无法被他人学习，也无法被谁继承。但这种近乎神秘主义的想法被一个显得有些“另类”的天才打破了。

前苏联的发明家阿奇舒勒，其一生最为重要的发明创造，就是提出了著名的TRIZ理论（发明问题解决理论）——什么是TRIZ理论？一句话以蔽之：这是一个关于如何发明创造的理论。

听起来似乎有点邪乎，但他的这一理论，指导了包括通用电气、三星电子、现代汽车、英特尔和vivo这样的世界级公司，通过借鉴和学习TRIZ理论的核心原则，他们在创新领域中取得了骄人成绩，这一点有目共睹。

1997年，国际TRIZ协会（MATRIZ ，为俄文中国际TRIZ协会的简写）成立，阿奇舒勒任第一任主席，他建立了协会的结构和基本目标以及TRIZ专家的认证过程。MATRIZ负责协调世界范围内的TRIZ活动，发展TRIZ理论，并且组织每年一度的国际TRIZ年会(TRIZfest)，选举国际TRIZ协会主席及委员会，通过投票的方式评选TRIZ五级大师等。其现任主席为Yury Fedosov博士

2018年9月13日，第十四届国际TRIZ年会（TRiZfest 2018）在葡萄牙里斯本召开，vivo和俄罗斯铝业获得了今年的TRIZ年度企业奖。 vivo天线技术总监、首席天线专家黄奂衢代表公司领取了奖章。

据悉，vivo是中国第一家推广应用该方法的手机公司，在此次国际TRIZ年会上，vivo和俄罗斯资源巨头俄罗斯铝业一同被授予年度企业奖。这也是该组织对vivo在推广、应用TRIZ方法方面的肯定。

黄奂衢博士从MATRIZ主席Yury Fedosov博士领取Vivo年度企业奖

vivo如何推进TRIZ应用

作为vivo天线技术总监、首席天线专家，黄奂衢在此次国际TRIZ年会的演讲当中介绍了vivo在应用TRIZ理念的发展历程，并对未来进行了展望。在演讲中，黄奂衢介绍了今年在旗舰型产品vivo NEX中如何应用TRIZ理论进行前沿性开拓创新的案例。

vivo NEX是vivo今年6月推出的旗舰智能手机新品。在去年业界由iPhone X开启的“刘海”风占据高端智能手机设计风潮的背景下，NEX独辟蹊径，开创性地采用了升降摄像头等解决方案，为全面屏手机提供了极致的用户体验，其影响力一时无两。

而在人工智能高速发展的技术背景下，vivo非常敏锐地洞察先机，认识到未来智能手机的发展方向，必然要与AI紧密关联在一起。vivo NEX集成了创新的人工智能助理“Jovi”，通过一系列技术上的优化发明，特别采用了定制化的芯片解决方案，由是极大提升了语音识别的准确率和实用性，在用户中产生了极佳的反响。

vivo是中国第一家应用TRIZ方法的手机公司。从2012年开始，vivo就开始在公司内部推动TRIZ方法。vivo深知创新对于一家科技企业的重要性和基础性，而创新显然不能仅仅依赖于个别顶尖人才的灵感爆发，更要建立起一种植入公司基因的全员创新机制，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。因此，推动员工接受TRIZ方法培训，就成为公司的基本治理策略之一。

TRIZ助力创新力延续

创新力延续一直被视为企业长青的基本驱动力，但如何做到却并无固定答案。阿奇舒勒通过研究专利文献，梳理总结几十万项发明创新的背后机制，最终提出TRIZ理论，试图支持一种系统的创新理论，来为企业提供方法论上的依据。

TRIZ理论诞生以来，逐渐被众多企业和机构接受，并在自己的实践基础上对其进行了发展。目前的国际TRIZ协会成员包括了三星电子、通用电气、西门子、英特尔、vivo等知名企业，均为推广和发展TRIZ做出了自己的贡献。

如我们非常熟悉的三星电子，其非常重视TRIZ理论的应用，在全球电子行业大发展历程中，三星由“最快的追随者”转变为“创新领导者”，TRIZ的方法论功不可没。1997年，三星推出价值创新计划，正式引入TRIZ方法，并成立了专门的TRIZ推进部，通过在公司内部推广应用全新的创新力传承和传授方法，全面提升了创新效率，降低了研发成本，得以实现今天在业界的卓越地位。

作为世界第五、中国第三的全球手机大厂，vivo加入TRIZ企业奖的获奖者行列当中，正以其在屏幕指纹技术、人工智能应用、产品设计等放方面面的创新成果，为 TRIZ理论的更新与发展增添影响力因子。