9月15日，由清华大学廉政与治理研究中心、中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会共同主办的首届“中国廉洁创新奖”评选结果在清华大学公共管理学院揭晓。 “阿里巴巴廉正合规体系化建设”创新项目以总分第一的成绩摘得桂冠。阿里巴巴用体系化机制和文化价值观，在廉洁创新领域为全球企业树立了一个标杆。
阿里巴巴经济体的业务横跨电商、物流、广告、云计算、投资、娱乐、新零售等不同行业，拥有来自全球几十个国家的近万名外籍员工，有目前国内最复杂的腐败风险管理环境和反腐管理目标群体。正是基于管理复杂性和前瞻性的考虑，阿里巴巴集团于2012年初成立了国内企业少有的、以廉政体系建设和预防腐败为主体职能的部门—廉正合规部，坚决推动公司内部的体系化预防，并用系统性措施持续打击腐败问题。
阿里巴巴还罕见地将廉正合规问题上升到公司文化、价值观层面，探索出一套以坚持公司诚信文化和价值观为基石的合规制度设计和腐败风险治理体系，逐步建立起特色鲜明的廉正合规体系。通过制定年度廉正合规管理策略，和每年的全员合规认证考试，阿里巴巴将廉正合规教育和宣传贯穿了员工进入阿里巴巴后的每个职业节点。
正如阿里巴巴代表在颁奖现场所言，阿里巴巴的反腐行动已经不仅仅是公司内部的廉洁自律问题，而且会关系到社会公共利益。公司用使命和价值观解决员工主观上的问题，用市场化机制最大限度减少腐败滋生的土壤，用制度流程和打击惩罚机制提高犯罪成本。阿里巴巴创造性地在三个维度上同时作出努力，建立了长效的公司管理机制，努力塑造廉洁高效的营商环境的同时，也在带动整个社会风清气正的商业环境的发展。
[责编：吉少婧]
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